本报讯 近年来，天长市铜城镇聚焦党员教育“铸魂赋能”工程，突出坚持分类指导、丰富培训载体、强化跟踪问效等关键环节，让党员教育更接地气、更有活力，着力锻造本领强、素质高的新时代党员队伍。

该镇坚持分类指导，擦亮党员教育培训“底色”。围绕不同党员群体的岗位需求与能力短板，积极探索“精准滴灌”培训路径，推动教学内容与党员实际深度融合。注重党的理论“分众化”解读与“本土化”转化，开发《抗大精神永放光芒》等专题课程30余门，让理论既接“天线”又接“地气”。针对企业党员，围绕生产经营、技术创新、安全生产，设置“车间党课”，助力企业高质量发展；针对农村党员，聚焦乡村振兴、农技推广、基层治理，讲解种植养殖技术、集体经济发展模式，累计培训基层党员500余人次。完善领导带头讲、专家辅导讲、支部书记讲、基层党员讲“四讲”机制，建立全镇党员教育培训师资库，联合市委党校、市委宣传部、团市委等单位，结合“学习身边榜样”“党课开讲啦”等活动，邀请基层党组织书记、优秀党员、行业专家开展各类宣讲50余场。

同时，该镇丰富培训载体，彰显党员教育培训“特色”。依托龙岗党校、抗大八分校等实体阵地，打造“多点一线”党性教育实训路线，通过专题报告、现场教学等形式，强化党员理论认同与红色传承，2025年开展线下活动10余场，覆盖300余人次。依托“皖东先锋”、支部微信群等，打造“指尖课堂”，推送微党课、组织互动学习，满足年轻党员碎片化、移动化学习需求，建立线上学习群组22个，覆盖400余人。开发下沉式微型课堂，线下依托板凳会、网格会等形式，推动理论宣讲进村入户，组织开展“短、实、效”集中学习，线上用活22个远教终端站点、3个远教文化广场，实现党员教育“云上”课堂一键送达。

此外，该镇还强化跟踪问效，提升党员教育培训“成色”。制定年度教育培训计划与课程清单，明确不同类别党员的学时要求与考核标准。全面推行党员教育培训学分制管理，建立党员电子学习档案，2025年累计录入学习数据635条。党员参训、学分完成度与民主评议党员、年度考核直接挂钩，作为评优评先的重要依据。坚持需求导向，建立“课前需求调研-课中动态调整-课后效果评估”闭环机制，每季度开展培训效果专项评估与需求调研，2025年累计调研200余人次，识别共性需求2类。依据调研数据与形势任务变化，动态优化课程设置与教学方法。通过持续跟踪反馈与精准调适，确保教育培训始终与党员成长需求同频、与中心工作任务共振。

（刘 雨 丁庆春）