本报讯 琅琊区审计局持续实施人才强审战略，通过政治引领、实战淬炼、培才育才等举措，统筹推进审计人才培养工程，为审计事业高质量发展提供坚实人才支撑。

区审计局始终践行“为国而审、为民而计”宗旨，将提升政治素养作为首要方向，严格落实“第一议题”制度，构建“党组领学+支部联学+个人自学”三级学习体系。今年以来，组织专题读书班等集中学习28次、交流研讨8次，开展“三会一课”21次，引导审计队伍坚守正确的政治立场，肩负审计为民的使命担当。

区审计局坚持“在审计一线培养人才”的理念，将重大审计项目作为梯队建设的“练兵场”，构建“导师制”结对机制，制定个性化培养方案，起用1名青年干部作主审，交流轮岗锻炼1人、跟组学习1人。推行“理论学习+业务指导+交流研讨”教学模式，引导审计人员全程参与问题核查、报告撰写等环节，促进年轻审计人员从辅助“配角”迈向主审“主角”。

区审计局搭建多元化学习平台，邀请专家开展交叉授课，内容涵盖问题线索排查、政策法规解读等实用知识，组织审计人员参加省厅“审计大讲堂”、区级大模型应用等培训，选派1名审计骨干参与市级工程建设领域专项审计，跟班学习交流。鼓励审计人员以赛练审、以赛促训，安排审计人员参加全市工会经审业务技能竞赛并荣获个人二等奖，代表全市赴省参赛。

区审计局坚持“以审计绩效论英雄”的考核标准，制定科学的人才管理机制，对审计项目上表现突出的审计人员，优先推荐参加上级优秀审计项目评选和岗位晋升。今年以来，1名审计业务骨干晋升专业技术七级岗位，充分激发干事创业动能。全面落实“能查能说能写”要求，推行内部“审计信息大比拼”，促进形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

（陈方俊）