本报讯 近年来，琅琊街道党工委创新流动党员管理模式，通过“点、线、面”相结合的方式，破解流动党员“动态难掌握、学习难组织、作用难发挥”等难点问题，着力构建流动党员管理“立体网络”。

把握“关键点”，增强归属感。记一本台账。依据党员分布及职业特点，绘好流动党员分布图。建立流动党员个人信息、管理信息登记表，掌握流动党员工作单位、联系方式等信息，及时更新、精准统计、不落一人。截至目前，共登记流动党员100余人，实现流动党员“底数清”。搭一座桥梁。发挥专职网格员“路路通、事事明”的特点，建立“1＋N”结对联系机制，由1名专职网格员联系N名流动党员，确保流动党员“信息库”的动态精准性。开展常态化联系对接30余次，实现流动党员“动态准”。建一个阵地。街道、社区党群服务中心专门设置“流动党员之家”活动室，让流动党员“安家落户”。根据党员信息管理系统提示，按照“两地三访”要求，做好流入党员登记、接收，并纳入流动党员党支部统一管理。定期组织开展流动党员谈心谈话，收集流动党员意见建议，实现流动党员“情况明”。

突出“教育线”，增强先进性。打造“指尖课堂”。充分利用远程教育终端站点、“学习强国”APP、安徽先锋网等学习教育平台，开展“线上送学”活动。向流动党员分享党的创新理论、党建知识及时事新闻，增强学习的灵活性和多样性。组建学习交流微信群，每周推送1次党建小知识、党史小故事，实现流动党员自主学、在线学、互动学。打造“红色课堂”。依托井冈山精神主题教育馆、延安精神主题教育馆等党性教育阵地，组织流动党员实地参观学习，感受革命传统，追寻红色足迹，坚定理想信念。邀请老党员、老红军讲授“微党课”，发挥“传帮带”作用，宣讲奋斗故事、诵读红色经典，强化宗旨意识，提升党性修养。今年以来，累计举办红色参观活动30次，讲授“微党课”25次，流动党员参与人次超过1000人。打造“返乡课堂”。结合流动党员清明、春节等传统节假日返乡“窗口期”，为流动党员“充电蓄能”。组织返乡流动党员开展教育培训座谈会、主题党日、讲党课等活动10余次，教育培训流动党员100余人，实现教育不脱节、培训不断档。

拓宽“服务面”，提升参与度。落实关爱机制。聚焦流动党员诉求，实施暖“流”行动。为流动党员提供就业指导、技能培训、法律援助，助力流动党员从“流入”到“融入”。在辖区布局14个红色驿站，配置热水器、工具箱、医疗箱、充电桩等设施，为流动党员提供饮水、休息、充电等多项服务。开展“家庭关怀”暖心服务，定期走访慰问困难流动党员、党员流出家庭，帮助他们解决就医、教育、住房等方面难题。搭建履职平台。根据流动党员自身特长、职业特点，设立流动党员示范岗，划分流动党员责任区，鼓励流动党员亮身份、当先锋。抓住流动党员集中返乡有利时机，向流动党员介绍家乡发展情况，宣传就业创业政策，开展“我为家乡发展献一计”活动，引导流动党员为家乡发展建言献策，共绘发展蓝图。今年以来，收集城市规划、基层治理、产业振兴、双招双引等方面意见建议50余条。

（王文礼 严 穷）