本报讯 南谯区龙蟠街道以“党建引领、多元共治”为主线，积极构建“党建+物业”社区治理新模式，在强组织、建机制、优服务上持续发力，不断提升辖区物业管理和服务水平。

以党建引领为主轴，强化“红色引擎”。持续深化“皖美红色物业”建设，引导组建与街道社区同向而行的红色业委会，深化小区党支部、业委会、物业企业人员交叉任职，增强楼栋治理“铁三角”工作合力。依托社区党群服务中心、小区党群服务站，大力实施组织联建、工作联动、服务联合、家园联治的“四治模式”，推动物业管理服务由“单兵作战”向“多方联动”转变。截至目前，该街道已选聘78名党员楼栋长、在职党员、离退休干部等加入物业服务“红管家”，督促解决居民反映的热点难点问题60余件。

以红色机制为支撑，激活“红色细胞”。持续推行“1+3+N”联动服务机制，小区党支部、业主委员会和物业企业三方联合办公，通过各种形式协调街道、社区和相关部门解决问题。建立健全物业服务管理机制，修订《龙蟠街道物业管理工作考核方案》，优化奖励机制、严格清退制度，不断提升物业管理水平。发挥街道纪工委监督“探头”作用，将物业管理领域侵害群众利益的问题纳入作风建设监督检查内容，紧盯物业管理中制度缺失、履职不力等问题，助推物业企业长效长治、健康发展。

以精准服务为抓手，提升“红色效能”。统筹多方力量组建特色志愿服务队伍，常态化开展“公益+”系列活动，推进物业服务精细化。设立“便民服务点”，将服务热线公布在微信群，组建“红色帮帮团”，提供群众“零跑腿”贴心服务，提升业主的幸福感和获得感。以“我们的节日”为契机，联合社区广泛开展群众喜闻乐见的文化活动，创建多种活动载体，打造“烟火气”的邻里生活场景。组建以社区民警和物业保安为主、群众积极参与的“守夜者”治安巡逻队，在小区开展夜巡，最大限度压缩违法犯罪空间，提升居民的安全感。 （周 路）