□胡建兵

结合建筑工地现场作业环境、人员年龄结构等实际情况，上海市总工会与该市住房城乡建设管理委、市卫生健康委联合发布《关于做好本市建筑工地务工人员健康管理的通知》，要求建筑工地配备医务室及相关急救药品。

上世纪九十年代前，每家建筑企业都设有“医务室”，但随着企业的改制，这些“医务室”逐渐消失，职工一旦有了小毛病，或者在工作中受了轻伤，不得不到附近医院就诊。上海多部门针对职工面临的“上班看病要请假，下班看病来不及”的问题，以及工地发生工伤急需救治的问题，联合发出《通知》，引导建筑工地配备医务室及相关急救药品，让职工感觉到曾经企业里设立的“医务室”回来了。

职场健康问题一直都存在，这几年随着互联网、智能手机的流行变得更加突出，不少人都开始为自己的健康担心。而且互联网将更多的意外事件暴露在人们面前，更加重了人们对安全与健康的焦虑。近几年，随着“健康中国”不断推进，专注于职场医疗的企业医务室重新走入了大众的视野，大大小小的企业都纷纷开始关注企业医务室的筹建问题。许多工会组织和企业负责人都认识到了安全的可贵、健康的重要。特别是建筑工地是工伤事故高发的地方，设立“医务室”显得尤为迫切和重要。

建筑工地一旦出现事故，能不能及时救治，不仅关系到职工的人身安全，还会影响企业效益。从这方面来讲，企业关爱员工健康，以更具人文关怀更好的福利吸引优质人才也是一种生产力。建筑工地设“医务室”等员工健康管理措施，看似需要投入一定的成本，但实践表明，其不仅不会消耗大量企业成本，还会为企业节省医疗开支。进行员工健康管理可带来人力资本的长期性和稳定性，从而减少员工伤亡的所花的更大的支出。