张岚岚
滁州市第一人民医院成立于1949年，目前是皖东地区规模最大、综合实力最强的三级甲等综合性医院，同时也是安徽医科大学附属滁州医院、国家级住院医师规范化培训基地、南京鼓楼医院集团成员单位。作为三级甲等医院，滁州市第一人民医院不仅肩负着救死扶伤、保障人民群众身体健康和生命安全的神圣天职，同时还承担了众多的社会责任，为安徽医科大学等高等医科院校培养优秀人才就是其中之一。
滁州市第一人民医院在院研究生培养工作始于2019年。自承担医科大学研究生培养工作以来，医院始终坚持“政治坚定、业务优良、品质过硬、德技双馨”的教学宗旨，坚持以培养德智体美劳全面发展的新时代医学人才为办学方针，积极探索符合现代医学发展规律的特色办学之路，在院培养研究生工作取得了可喜成绩，得到安徽医科大学等高校的充分肯定和褒奖。
目前，滁州市第一人民医院在院培养研究生专业包括骨科学、外科学（神外）、外科学（普外）、内科学（心血管内科）、放射肿瘤学、放射影像学等 9个专业，共有安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院博士研究生导师4人、硕士研究生导师25人。2019年至今，在院培养研究生共64名，其中全日制博士研究生4名、在职博士研究生1名、全日制硕士研究生46名。五年来，已有13名在院培养的研究生顺利毕业走上工作岗位。
“医” 脉相承传薪火
滁州市第一人民医院高度重视研究生教育培养及管理工作，不断完善相关组织架构，健全规章制度。医院专门成立了研究生教育管理领导小组、学位评定分委员会等领导协调机构，统筹领导研究生教育培养工作。建立“单位—学科（教研室）—导师”三级管理模式，加强过程管理及质量控制。医院还结合住院医师规范化培训内容与标准，针对不同专业制定了临床专硕规培详细计划，进一步丰富研究生教育内涵。同时，高度重视学位课程学习以及临床研究能力的全面培养，确保研究生的培养质量。
为提升对研究生的职业生涯的引领，提高他们医疗实践能力，医院组织在科室、专业基地、医院三个层面开展理论讲座、技能培训、教学查房、病例讨论等教学活动。严格落实管理制度规定，加强对在院培养研究生的医德医风、职业素养、出勤和参加社会活动等的综合考核。与此同时，医院还特别重视培养研究生科研意识，不断加大科研投入力度，与安徽医科大学、复旦大学药学院、南京军区总医院等实验室合作，为研究生科研提供平台。
立德树人济苍生
滁州市第一人民医院紧扣新时代教育要求，以立德树人为首要责任，把思政教育与专业教育紧密结合，以初心传承医道，以仁术承载生命，通过导师言传身教，引导学生自觉做传承弘扬医者仁心的“追梦人”。
医院严格落实导师负责制，明确导师在研究生专业培养、思政教育和品德塑造等方面为首要责任人，注重分类培养、开放合作，培养具有研究和创新能力的高层次人才，进一步丰富研究生教育内涵。在言传身教、传道授业的同时，积极探索研究生思政教育实践新路径。近年来，先后组织研究生走进军营开展军事拓展和国防教育等活动，还先后开展了“五四”青年节明湖健步走、党员研究生集中入党宣誓、职工工间操比赛及青年运动会等活动，让研究生思想教育工作“活”起来。
以人为本育新人
关心关爱是青年学生成长成才的温暖基石。滁州市第一人民医院始终把保障在院培养研究生的身心健康和生命安全当作政治任务来抓。
定期开展教学区、宿舍等的安全检查，及时梳理排查研究生学习、生活、科研、工作场所中存在的安全隐患和安全管理薄弱环节。导师及科教科及时了解学生的所思所想所盼，并将问题向医院党委反映，争取快速解决，确保研究生安心学习、快乐成长。按照要求开展学生心理健康普测，节假日组织同学们聚餐，营造亲情友爱的学习生活氛围。严格执行研究生奖、助学金政策，公平、公正开展各项奖、助学金评选工作，对有特殊困难的研究生同学适当倾斜并及时提供帮助。研究生“四助”发放全覆盖，待遇标准全省领先。
辛勤耕耘硕果累累。近年来在院培养研究生执业医师考试首考通过率、住培结业考核首考通过率、毕业研究生就业率均为100%，4名同学继续攻读博士学位，1名博士研究生主持厅级项目1项，1名硕士研究生获2023年安徽医科大学科研创新项目1项，1名硕士研究生获得2023年研究生国家奖学金。近两年来在院培养研究生以第一作者发表SCI论文6篇。2023年，医院在获批博士后工作站的基础上又获批设立博士后科研工作站。研究生培养工作也得到各医学高校的充分肯定，在他们的支持下，医院硕士生导师的数量和学科点逐年增加，招生规模不断扩大。医院先后荣获2020年度安徽医科大学“研究生教育管理工作先进单位”、2023年度安徽医科大学“研究生教育管理工作先进单位”、2023年度“最美研究生导师”“研究生教育管理工作先进个人”等多项荣誉。
百尺竿头更进一步。滁州市第一人民医院正以更加奋发有为的工作态度、更加求真务实的工作作风努力做好在院研究生培养工作，为时代育新人，为“健康中国”战略培养信念坚定、本领过硬的人民健康守护者。
