□杨朝清

春和景明，鄞州区金色水岸社区“草木达人”小山带着草木班的孩子们，给小区117棵草木挂上了“身份牌”。在这个社区，像小山一样的“宝藏达人”有很多。前不久，“达人工作法”获评浙江宁波市2023年度城市社区分类治理优秀工作法。

虽然居住在同一个社区，但不同的居民有着鲜明的差异性。不论是马拉松运动员，还是非遗传承人，抑或书法高手，社区里卧虎藏龙，犹如一个富矿有待发掘和开采。“达人工作法”说到底，就是激发、调动达人们参与公益活动和公共事务的积极性和主动性，从而改进和优化社区治理，让社区更有活力。

社区虽小，但连着千家万户，是国家治理体系的基层基础。塑造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，每个人既是建设者也是受益者。“达人工作法”既饱含着与人为善、成人之美的传统道德，也暗藏着通过参与公益活动和公共事务来促进社区建设、优化社区治理、培育共同体意识的“治理之道”。“达人工作法”通过扩大公众参与来促进社区共建共治共享，有助于让社区变得更美好。

社区不只是一幢幢房子，也承载老百姓对美好生活的向往与追求。在社会学的视野里，社区是基于熟悉的邻里情感、相互信任、共同利益结成的共同体，其意义在于强调人的责任、参与和行动。“达人工作法”以共同的兴趣爱好为基础，促进了不同居民之间的交往与互动，让社区更有生机、更有温度。

搭建一座座连结自己与他人、群体、社会之间的桥梁，寻找到社会运行的润滑剂和黏合剂，“达人工作法”不仅裨益其他居民，也可以让达人们更好地“发挥作用，实现价值，赢得尊重”，实现利己与利他的结合。社区是我家，建设靠大家；然而，公共事务很容易陷入“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的搭便车困境。打破“搭便车困境”的关键，就是通过差异化、区别化的手段，让那些为公共事务支付成本的个体得到额外的心理补偿和精神慰藉。

有交往才有邻里，有参与才有幸福，邻居不能有名无实。打破“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的关键，就在于畅通居民参与渠道、提升居民参与热情、搭建居民参与平台。“达人工作法”通过达人们来建立新的朋友圈、寻找新的交往渠道、获得新的社区参与机会，促进了社区居民之间的联结和团结，让社区更具向心力与凝聚力。

达人们献计献策、出人出力，社区为达人们提供舞台，并给予达人们以激励和奖赏，“达人工作法”不是“独角戏”，而是一场“双向奔赴”。只有通过人际交往、社会互动和参与公共事务来塑造社会关系、建构社会网络，才能将个体的、松散的原子凝聚成为一个社区生活共同体，让居民之间的联结足够丰富和通畅，让人与人的团结足够紧密和有力。