本报讯 为促进劳动者实现高质量就业，帮助全县重点项目和重点企业解决用工问题，方便春节返乡人员、高校毕业生、退役军人等就近就地就业，促进人力资源供需匹配对接，来安县于今年1月10日开始，陆续在全县范围内开展主题为“春风送真情，援助暖民心”的38场招聘活动。

该县充分发挥县、乡、村三级联动，以各乡镇行政村和社区为单位，组织对辖区内各村（社区）的失业人员、离校未就业毕业生、退役军人以及返乡务工人员进行地毯式摸排登记，掌握第一手的劳动力资源信息，建立“人力资源清单”。深入企业开展走访，加强与园区管委会对接，准确摸清重点用工企业用工需求，优化招聘岗位设置，建立“用工需求清单”。为返乡务工人员以及有就业需求的劳动者提供精准的用工信息，加强人岗匹配。

搭建线上线下招聘平台，进一步加强政策宣传，不断扩大就业创业渠道。线上开展就业创业政策宣讲，结合“直播带岗”网络招聘，拉近用人单位和求职者的距离，有效打通线上供需对接新通道，为企业和求职者提供更加精准的就业服务。在线下招聘会设置政策咨询服务台，为求职者提供就业创业、劳动保障、社会保险、技能培训等政策咨询服务，进一步扩大政策服务覆盖面、知晓度，引导返乡务工人员留乡就业创业。截至目前，已通过网站、论坛、移动燃信、微信公众号、新媒体直播等多种方式推送企业招工信息15万余条。

该县人社局以服务企业发展为落脚点，走访重点用工企业，宣讲解读人社帮扶政策，听取企业意见建议，纾解企业用工难题。通过“来安政府网、滁州公共招聘网、“来安印象”微信公众号、社区快聘小程序（“三公里”就业圈平台）发布企业招聘信息，为有用工需求的单位及时提供服务和政策支持，织密公共就业服务网，助力优化营商环境。

截至目前，共组织开展线上线下招聘会22场次，累计服务企业305户次，累计提供岗位约2.9万个，吸引7017名求职者到场咨询，达成就业意向2905人次，发放“春风卡”、致返乡务工人员一封信、招工信息等各类宣传资料2万余份，引导和促进城乡劳动者实现更充分更高质量就业。 （张 伟 唐 皓）