本报讯 今年以来，琅琊区持续健全公共就业服务体系，创新打造“五好”就业服务模式，扎实推进就业惠民工程。2026年1至10月，全区城镇新增就业3915人，失业人员再就业920人，就业困难人员再就业517人，均完成序时任务。8月精心指导紫薇社区参加全省2026—2028年全国高质量充分就业示范地评审，实现全市此项目竞争性评审上零的突破。

做好岗位供给，搭建供需“对接桥”。稳定政策性岗位招录规模，加大就业见习岗位开发力度，全区机关事业单位招聘73人，累计提供就业见习等各类政策性岗位420个；开发公益性岗位59个（在岗26人），每月常态化归集发布岗位信息。2026年以来，开展“春风行动”、就业援助、“千企百校行”校园等“2+N”各类线上线下招聘活动71场，助企帮招9492人，新增城镇就业3915人。

做好培训赋能，提升就业“硬实力”。深入实施“技能照亮前程”培训行动，引导企业强化培训，促进岗位技能提升，支持有需求的劳动者参加培训，提升就业竞争力。截至目前，全区开展补贴性职业技能培训3780人，其中农民工培训1891人，新增技能人才1901人，其中高级工521人，技师49人，形成惠企利民促增收良性格局。

做好政策扶持，激活就业“新引擎”。全区积极开展系列就业、创业、人才活动，落实公益性岗位补贴、社会保险补贴、高校毕业生和高技能人才生活和租房补贴、一次性就业补贴、一次性创业补贴等政策，惠及1183人次、1000余万元，发放创业担保贷款1100万元，实现了产业就业创业三链协同。

做好权益维护，筑牢就业“保障网”。琅琊区“就业+仲裁监察”深化联动协作，将劳动维权普法融入就业招聘、企业用工指导全过程。促进人力资源市场整顿，推动劳资矛盾源头化解预防。以就业服务为抓手，前置开展用工风险提示，打通就业服务和争议化解全链条。截至目前办理仲裁案件431件，为517人追回劳动报酬等资金1253.87万元。

做好平台支撑，实现服务“零距离”。依托区级就业创业赋能中心“1+2+3”体系平台，扎实推进“五突出”特色工作，打造8个街道、30个就业服务驿站，线上推广“三公里”就业圈平台，打造“职在琅琊 政策之声”直播带岗品牌，线下搭建多样化招聘场景，把就业服务送到群众身边。对高校毕业生等重点群体落实“1131”服务，常态化夯实就业创业帮扶平台基础。

（丁 哲）