本报讯（全媒体记者包增光）2025年以来，南谯区深入落实市“满天星人才计划”，不断提升人才工作水平，全方位培养、引进、用好各类人才，人才规模、人才项目、赋能发展均实现新突破。该区高层次人才总量突破500人，连续3年获评“最佳雇主校招案例奖”，实现人才与产业协同发展，营造“近悦远来”的人才生态。

南谯区坚持“一把手”带头抓“第一资源”。结合“访企入村”专项行动，落实领导联系服务专家制度，实行“无事不扰、有事上门”贴心服务，区领导联系53名人才，常态化走访人才。区委人才工作局牵头召开人才反馈问题会商会，及时解决企业发展、生活服务、住房保障等问题，受到人才好评。同时落实好人才工作重大事项请示报告和“正负面清单”“安保防”等制度，定期跟踪推进各项人才重点工作。

为构建人才聚集高地，南谯区精准匹配半导体、新材料等主导产业，采取以才引才、项目引才、产业引才等方式，广泛招引各类人才。深化与知名人力资源公司合作，共同组建招才引智工作站。持续与高校合作，聚焦集成电路等领域强化交流，定向输送主导产业人才。围绕“地北天南·谯首以待”主题开展系列活动，吸引各领域人才参加。围绕青年人才开展“谯”见你系列活动，有效增强区域人才吸引力。

人才培育方面，南谯区通过强化高端人才引领，建立国家、省、市三级人才项目储备库，并将优质项目纳入储备库。创新主导产业人才培育方式，支持华瑞微与安徽大学滁州研究院合作，成功获批安徽省高等研究院项目，获得5个硕博研究生联合培养指标。推进本土人才培育，做好“土专家”“田秀才”等乡村振兴人才培养。通过职业技能竞赛、培训班等方式，培养技能人才2000余人、其中高技能人才400余人。

同时，南谯区强化服务保障，优化人才发展生态。建立人才服务队伍，加大培训力度，服务人员做到政策明、一口清。线上推送《南谯人才服务一本通》，拍摄“谯”见你系列宣传片、发布活动短视频、推送季度人才活动剪影，进一步增强人才获得感。扎实推进“四即四享”改革，做到及时提醒、及时审核、及时配套、及时反馈，同步开展“暖心回访”，人才满意度100%。建立“一核两翼N中心”驿站矩阵，实现人才服务全域覆盖。