本报讯 为全力推进高质量充分就业，今年以来，天长市打破传统就业服务模式，创新推行“政府主导+市场运营”服务新机制，让专业力量赋能公共就业服务提质增效。

为筑牢服务根基，天长市搭建市镇两级联动服务队伍，市公共就业和人才服务中心配备专职人员统筹调度，16个镇街劳保所配齐专属服务专员，打造线上线下一体化就业服务矩阵。线上依托抖音、微信等新媒体平台，搭建求职社群，吸纳2200余名求职者在线对接；常态化开展直播带岗，每周固定时段开播，累计开展89场直播，线上观看量超18.5万人次，让就业信息直达群众指尖。

线下服务精准对接产业需求，聚焦仪器仪表、线缆、新材料、新能源、箱包、玩具等本地特色支柱产业，推行“一企一策”定制化招工服务。工作人员主动摸排企业用工需求、收集优质岗位，累计梳理岗位信息2850余条，常态化举办各类专场招聘会42场。精准的供需对接服务成效显著，今年3月以来，该市累计达成就业意向2700余人，2457名群众成功就近就地就业。

为守住服务质效底线，天长市建立闭环考核监管机制，实行周提示、月抽查、季考评、年总评的常态化考核模式，将考核结果与第三方服务费用、续约资格直接挂钩，层层压实服务责任。与此同时，常态化开展政策宣讲、职业指导、岗位更新等便民服务，确保就业信息实时更新、就业帮扶全程在线，持续提升群众就业获得感。

（宣金祥 周 莹）