中共滁州市直属机关工作委员会组织部三级主任科员 戴忠路

在庆祝中国共产党成立105周年之际，党中央正式提出并系统阐述习近平党建思想，这是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的重大理论成果。滁州市直机关工委肩负指导督促市直机关党的建设的重要职责，必须以习近平党建思想为根本遵循，在学深悟透中把准方向，在对标对表中狠抓落实，奋力开创市直机关组织工作新局面。

以政治建设“铸魂”，确保机关党建始终沿着正确方向前进。习近平党建思想明确提出“坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征”。市直机关的各项工作必须首先从政治上看、从政治上抓。必须严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平党建思想作为各类培训班的首课、必修课，把落实党内政治生活制度作为党支部评先评优的核心标尺，倒逼各级党组织严肃党内政治生活，让党组织真正成为锤炼党员干部党性的熔炉。市直工委要依托“亭城初心学堂”、主题党日等载体，抓实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，常态化开展走访调研，把管党治党政治责任层层传导至每一个基层党支部，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

以组织建设“强基”，构建贯通到底、执行有力的严密体系。习近平党建思想强调“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系”。市直机关党支部数量多、类型差异大、建设水平不均衡，必须开展分类管理，精准指导。其中，由市直工委牵头，对市直各独立法人单位开展星级党支部评定，机关党委、党总支对下属党支部开展星级评定，从而实现党组织全覆盖。评出的四星级、五星级党支部划定为先进党支部，打造机关党建示范标杆；一星级至三星级党支部为中间党支部，持续夯实基层基础；倒排不定星的党支部列为后进党支部，开展专项整改。通过抓两头、带中间，精准施策推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。对先进党支部优先推荐评优表彰，对长期整改不力的后进党支部约谈单位党组织负责人，以结果导向倒逼党支部建设常态长效。

以队伍建设“聚力”，锻造堪当重任的高素质党员干部队伍。习近平党建思想明确提出“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。市直机关党员干部的素质能力直接关系到机关党建的质量和水平，必须在选优配强、培养锻炼、激励担当上下功夫。要紧盯政治标准这个首要关口，严格党员发展流程，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，高质量推进党员发展工作。要结合党组织换届选举，对党组织班子成员从严把关，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部选拔到党务工作岗位上来。市直工委每年分层分类举办机关党委书记、专职副书记、基层党支部书记培训班，常态化举办“书记讲给书记听”“‘四强’党支部书记论坛”，提升党务干部履职能力。

以融合发展“赋能”，推动组织优势有效转化为治理效能。习近平党建思想蕴含着强烈的使命担当和深厚的为民情怀，有着理论与实践的高度统一的鲜明特征。市直工委必须把这一思想蕴含的科学方法转化为推动工作的具体实践，着力破解党建与业务“两张皮”问题。近年来，市直工委紧扣全市中心工作和发展大局，立足机关岗位职责，大力实施“书记领办党建项目”，推动各级党组织书记结合重点工作领办项目245个，结合学习教育建立为民办实事清单158条，持续解决群众反映强烈的痛点难点问题，切实把习近平党建思想的学习成果转化为服务发展、履职尽责的实际成效。

习近平党建思想博大精深、系统完整、逻辑严密。奋进新征程，我们要把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一，以实干实效书写新时代机关党建工作新答卷。