本报讯 今年以来，定远县纪委监委以县乡换届完成为契机，对原有监督力量进行系统性重塑。将6个纪检监察协作区整合为4个，并构建起“班子成员+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”的“四位一体”联动体系。这一举措有力破解了长期以来存在的基层人手不足、“熟人社会”干扰两大难题。

“过去查办一个问题线索，常常因为跨区域协调难、专业支撑弱而陷入僵局。”该县一名基层纪检监察干部坦言。如今，新整合的协作区由县纪委监委班子成员直接挂帅，每个协作区配备一名专职副主任作为“中枢”负责日常统筹调度，派驻职能部门的纪检监察机构发挥“探头”作用，乡镇纪委则依托“地缘”优势深度参与。这种自上而下的指挥链条与自下而上的信息触角相互贯通，使得监督重心快速下沉、疑难线索得以提级办理。

在实战层面，该县纪委监委推行“点题式”派单与“清单式”对账。围绕全县重点整治项目和民生实事，联合督导组对22个乡镇及相关职能部门开展靶向监督，任务统一派发、人员统筹调配，改变了以往各条线分头行动、重复检查的局面，实现了监督力量从“分散作战”向“集团作战”的转变。与此同时，一套覆盖协作区问题线索管理、信访举报件办理全流程的制度规范同步落地，并通过周计划挂图作战、月总结对账销号、工作例会集中会商等机制，确保每个环节有部署、有跟踪、有复盘，各项工作方向不偏、节奏不乱、落实有力，从而推动协作机制从“物理整合”向“化学融合”深度转化，真正实现信息共享、成果共用。

据悉，该县将持续深化“室组地”协作机制，在力量统筹、成果共享、联合监督、协同办案等方面继续探索创新，为基层纪检监察工作高质量发展提供更具韧性的组织保障。

（杨兴竹 周 荔）