马小涵 叶传龙

为扎实推进稳就业、保民生工作，精准破解辖区群众求职难、企业用工荒问题，打通就业服务“最后一公里”，自去年以来，琅琊区持续健全基层就业服务体系，全域布局建成“1+2+30”的就业服务体系，即1个赋能中心、2个街道零工市场、30个就业驿站，构建起全方位、立体化、全覆盖的基层就业服务矩阵。

依托完善的基层服务阵地，琅琊区常态化推出每周社区小型招聘会，由区赋能中心、零工市场主办，各社区就业驿站具体承办，将优质岗位、就业政策、便民服务直接送到居民“家门口”，让求职就业更便捷、更暖心，切实把基层就业服务阵地用活、用实。

相较于大型综合性招聘会，琅琊区人社局打造的社区小型招聘会主打“小而精、专而实、接地气”，精准聚焦辖区普通求职者就业需求。招聘岗位重点适配低学历、普适性就业群体，涵盖普工、保安、保洁、缝纫工、超市理货员等众多刚需岗位，大多岗位无高学历、无特殊技能门槛，工作地点就近、岗位适配度高，特别适合辖区失业人员、灵活就业人员、中老年求职者、返乡务工人员等群体择业，有效解决了部分群众“想就业、门槛高、跑远路”的求职困境。

每周社区小型招聘会依托琅琊区成熟的基层就业服务体系全域铺开、常态化推进，由赋能中心、零工市场统筹牵头、对接企业、整合岗位资源，各社区就业驿站立足辖区网格优势，做好场地布置、居民宣传、群众对接等承办保障工作，实现全区社区全覆盖、服务无死角。工作中，赋能中心和零工市场工作人员提前摸排辖区企业用工缺口，严格筛选薪资待遇规范、用工环境良好的优质企业入驻招聘会，从源头上保障岗位质量。各社区就业驿站通过小区公告栏、居民微信群、线下入户走访等多元渠道，提前推送岗位信息、招聘时间地点，精准触达辖区求职群众，让居民足不出小区就能掌握招聘资讯，真正实现“在家门口找工作，零距离对接岗位”。

每场招聘会现场秩序井然、氛围热烈，不少居民利用闲暇时间就近咨询、求职登记。工作人员现场耐心解答薪资待遇、工作时长、岗位职责、社保福利等群众关心的问题，一对一开展岗位匹配、求职指导。同步开展就业政策宣讲，向求职者普及社保补贴、灵活就业扶持、技能培训报名等惠民政策，手把手协助有需求的居民完善求职信息，全方位助力群众高效择业、企业精准招工。

“不用专门跑人才市场，在家门口就能找合适的工作，岗位简单易上手，咨询也方便，真是解决了我们的大难题。”不少参与现场求职的社区居民纷纷点赞好评。常态化的社区小型招聘会，不仅为求职群众搭建了便捷高效的就业平台，也为辖区中小微企业搭建了稳定的用工渠道，有效盘活了本地人力资源。

琅琊区人社局将持续深耕基层就业服务，进一步盘活赋能中心、零工市场、社区就业驿站阵地资源，持续优化每周社区常态化招聘服务模式，精准对接企业用工需求和群众求职意愿，不断丰富岗位类型、细化服务举措，持续开展送岗进社区、进小区、进基层系列就业服务活动，以常态化、精细化、便民化的就业服务筑牢民生就业底线，全力稳就业、保民生、促发展，切实提升辖区群众的就业获得感、幸福感和安全感。