本报讯 “平时上班忙，没时间专门学习，利用午休就能学养生、学技能，内容接地气、特别实用！”近日，安徽天康集团股份有限公司职工食堂里气氛轻松热烈，一场中医养生“微课堂”如期开讲。

针对企业一线职工生产任务繁重、集中脱产培训难、工学矛盾突出的现实问题，天长市总工会创新培训模式，打破传统课堂时空限制，把教学阵地前移至车间工位、休息角落、企业食堂，依托工间、午休、班前会后等碎片化时间开展短时精品授课，让职工实现就近学、随时学、实用学，真正做到生产学习“两不误、两相宜、双提升”。

优质的课程离不开多元专业的师资支撑。天长市总工会联合人社、应急、卫健等部门精心组建复合型讲师队伍，吸纳各行各业骨干力量充实授课阵营。邀请劳动模范、技术能手、安全标兵走上讲台，结合一线实操经验分享工作技巧、拆解难点问题；联动卫健、心理、文体等领域专业人才，带来健康科普、心理疏导、兴趣培养等多元化课程，全方位丰富职工精神文化生活、提升知识、技能等综合素养。

“比起单向灌输，互动实操的方式更容易吸收！”不少参训职工纷纷表示。为跳出传统“念课件、听大课”的刻板模式，微课堂全程采用“讲解演示+现场实操+互动问答+情景模拟”的灵活形式，摒弃严肃刻板的授课氛围，鼓励职工主动提问、现场交流。

小课堂释放大能量，微服务赋能大提升。截至目前，天长市总工会已累计开展“工间微课堂”60余场，覆盖辖区一线企业职工6500余人次。该市总工会将持续优化课程体系、丰富授课内容、延伸服务触角，持续做实做细职工素质提升服务，以精准暖心的普惠服务，为企业高质量发展注入人才活力。 （宣金祥 吴意坚）