王铭浩

为进一步靠前服务人才、倾听发展心声。6月8日，在滁州市委人才工作局的指导下，来安县在兴茂水镇举办主题为“智汇兴茂·共创未来”的高层次人才交流活动，共有高端装备、生物医药、文旅融合等领域的11名创新创业人才代表齐聚一堂，共话发展、献良策。

走现场、看变化，“产才融合”距离更近。活动伊始，参加人员一同游览了兴茂水镇。大家先后参观了秧歌灯下三味馆、舜耕林苑、毗邻人家等来安各乡镇的特色展馆，每一处展馆都浓缩了来安的独特风物与文化底蕴，让人流连忘返。县文旅局等相关单位负责同志全程陪同，并详细介绍兴茂水镇的整体规划、建设进度、业态布局及开街以来的运营成效，让人才对水镇“文旅融合、产镇一体”的发展路径有了直观而深入的了解。人才代表在参观后纷纷表示，受邀参加此次活动，深切感受到来安的悠久历史和厚重文化，以及对人才的高度重视和满满诚意。

谈成长、献良策，“兴茂TALK”干劲更足。在“兴茂TALK”·人才分享环节中，参会的创新创业人才各抒己见，依次发言，结合自身成长经历、产才融合和未来规划等话题，讲述在来安创新创业的故事。人才代表的发言有温度、有情怀、有干货。滁州市经纬装备科技有限公司董事长吴成俭针对数字化时代高层次人才“引得来”“留得住”进行分享；安徽洪诚建筑工程有限公司副总经理刘伟健就县内产业链企业合作、信息交流提出相关建议；滁州捷泰新能源科技有限公司研发总监安欣睿围绕细化人才分类认定标准，强化用人主体的人才评定作用等方面展开论述。

优服务、促长效，“近悦远来”生态更美。座谈期间，人才代表结合具体实际，围绕安居住房保障、企业配套服务、人才认定标准等，提出了相关的诉求与建议，相关负责同志一一回应，进行了详细解答与深入沟通。此次茶话会成功搭建了高效直接的沟通平台，让政策听得懂、资源看得见、交流有温度。同时，此次活动共收集到人才围绕产业链补链延链、人才认定、科技成果转化等意见建议10余条。据了解，来安县委人才工作局将对本次活动中收集到的意见建议进行分析研判、落实反馈，真正实现人才与来安双向奔赴、互相成就。