本报讯（全媒体记者包增光）去年以来，我市深入挖掘传统文化中“互让、谦逊、礼义”精神内涵，创新形成以基层组织领“让”、议事协商互“让”、新兴领域促“让”、志愿服务崇“让”、浓厚氛围共“让”为核心内容的“滁州有让”工作法，旨在通过“让”文化凝聚人心，通过“让”精神化解矛盾，提升基层治理效能。

我市细化基层党组织书记日周月工作内容，将排查隐患、服务群众等嵌入履职清单，以担当尽责先锋姿态领航示范。充分发挥基层组织功能，统筹包片干警、专业社工、律师、“五老”人员、志愿者、社会组织等多元力量，构建密切配合、相互补充的基层治理共同体。深化在职党员“双报到双服务”，率先“让”出时间精力开展认领微心愿、结对帮扶等工作，主动帮助基层协调解决具体问题。升级“亭治慧”数治平台，拓展“让”的积分、礼遇模块，推动“要我让”转向“我要让”。

基层单位挑选“爱操心、有热心、秉公心”的人员组成议事会，动态梳理议题，及时组织“居民议事”“楼道议事”“小巷议事”等议事协商活动，引导群众互谅互让“解题”。试点“逢四说事”工作机制，推动县（市、区）领导、部门负责人定期到基层听民情、解民忧，形成群众“说事”、下沉“听事”、共商“解事”闭环。推进人民建议征集，设置开放话题听取民意，推出议事专题共同讨论，扩大参与面、画好“同心圆”。

“滁州有让”在新兴领域融入产业链党建，开展协作发展“互惠互让”、供需对接“让利共赢”、产品促销“让利消费”等活动。组织行业协会商会与基层结对，发挥资源、专业、人才优势，当好基层治理“合伙人”。推出符合新就业群体特点的基层治理项目，当好“移动探头”，协助排查隐患、服务“一老一小”。依托商圈市场建设友好场景，科学布局“亭暖新”驿站，形成两公里“滁州有让”服务网。

我市定期开展公益集市，调动机关事业单位、社会组织、爱心人士等各方资源提供服务。在城市小区、农村居民组建立志愿服务队伍，围绕亲仁善邻、邻里守望，灵活多样推出小而美、易上手的志愿服务项目，让群众更加可感可及、更易参与。孵化培育济困解难、扶老爱幼、文化文艺、平安建设等类型的志愿服务组织，畅通“供需收集-展演对接-签约落地”渠道，更好赋能基层治理。

我市设立“滁州有让”基层治理文化研究院，举办“社会工作大讲堂”，创新思路举措。各县（市、区）建立子品牌，同步覆盖、同频发力。组织LOGO、童谣、短视频等作品征集，推广典型经验，评选先进事迹，通过报纸电视、平面媒体、新媒体等多种渠道大力宣传，营造崇“让”向善、包容和谐的社会氛围。

通过实践，“滁州有让”工作法已取得显著成效。随着各类服务的精准度、覆盖面、实效性进一步扩大，家庭矛盾、邻里纠纷、消费维权等矛盾纠纷均有减少。全市安定局面持续巩固，社会大局和谐安定，群众幸福指数显著提升。