本报讯（全媒体记者喻 松）连日来，南谯区深入开展“春风行动”系列就业服务活动，通过精准摸排供需、密集搭建平台、广泛宣传引导，有效实现劳动力资源与企业岗位需求的精准对接。

南谯区主动靠前服务，深入开展企业走访调研，全面摸清重点企业、新上项目的用工缺口。通过系统摸排，建立了包含32家重点企业、2600余个岗位的“用工需求清单”，为企业用工建立台账。同时，面向全区3万余名返乡务工人员开展就业意向问卷调查，动态掌握其技能水平、求职意向等信息，同步建立“劳动力资源清单”。在此基础上，人社部门对岗位与人才进行初步匹配，梳理出1000余个优质岗位信息，直接选送至各镇、村，将就业服务触角延伸至基层末梢，为后续的精准匹配打下坚实基础。坚持区、镇、村三级联动，加大“春风行动”招聘活动频次。充分利用琅琊山庙会、二郎庙会及各乡镇传统赶集日等人流密集的民俗活动契机，灵活设置招聘专区，成功举办线下专场招聘会10余场。累计组织140余家企业进场招聘，涵盖半导体、智能家电、新材料等多个主导产业，提供各类优质就业岗位3000余个，现场氛围热烈，累计达成初步就业意向1300余人。

为营造浓厚就业氛围，南谯区构建了线上线下一体的全方位宣传网络。线上，通过公共招聘网、政府微信公众号、“三公里”就业圈平台及“社区快聘”小程序等渠道，持续推送企业招聘信息。线下，印制并发放《致广大务工返乡人员的一封信》1.5万份。此外，还为恩博力电器、博晶科技等重点用工企业量身定制了招工宣传视频，已累计帮助重点企业招工入职860人。