任社轩 杨读俊

“没想到在家门口就能通过直播找到专业对口的工作，区人社局的服务真是送到了心坎里！”日前，刚与安徽超越环保科技股份有限公司达成就业意向的高校毕业生李某，看着手机里的直播回放兴奋地说。这一幕，正是南谯区人力资源和社会保障局精准服务重点群体就业的生动缩影。

针对高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等群体就业难题，南谯区人社局打破“大水漫灌”传统模式，创新构建“需求画像-技能赋能-岗位对接”全链条服务体系，让就业帮扶既有政策力度，更有人文温度。

为使服务靶向更清晰，2025年，区人社局联合教育、乡村振兴等部门，对全区588名离校未就业高校毕业生逐一上门摸排、电话核实，将技能水平、就业意向、薪资预期、居住区域等信息分类标注，建立动态更新的电子帮扶档案，为后续服务找准靶心。目前，已为130多名毕业生精准匹配岗位信息。

靶向培训强技能，锻造就业“金钥匙”。聚焦企业用工需求，区人社局联合滁州技师学院推出企业新型学徒制培养模式，根据企业生产特点和岗位要求定制专属课程。目前已有2家企业签订培养协议，可培育160名中级工，实现“企业得人才、学徒得技能、就业得保障”的共赢。

“线上直播带岗+线下精准对接”的创新模式，让岗位找人与人才求职实现“双向奔赴”。在“2025年全国城市联合招聘南谯区高校毕业生春季专场直播送岗”活动中，超越环保、康达叉车等6家企业HR在线“吆喝”，细致解读岗位要求、薪资福利，118个优质岗位吸引19464人次围观，收到简历206份。

精细化服务见实效，就业通途成功铺就。从“一人一档”的精准摸排到“靶向培训”的技能提升，再到“直播带岗”的高效对接，区人社局以全链条精细化服务破解就业堵点和难点，用实干担当为重点群体铺就一条稳就业、就好业的通途，为区域经济发展注入强劲的人力资源。