本报讯 今年以来，琅琊区劳动仲裁院持续深化“流动仲裁进企业”和“三送一检”（送法律、送政策、送案例、劳动用工法律体检）专项活动，以“主动服务、源头化解”为核心，推动劳动争议处置从“被动受理”向“靠前保障”转变，切实维护劳动者权益、助力企业规范用工。

10月30日上午，琅琊劳动人事争议仲裁院“流动仲裁庭”走进辖区内某信息技术有限公司，现场审理了一起劳动争议案件。通过“庭审调查+质证辩论+庭后调解”全流程服务，促使双方当事人达成一致调解意见，仲裁委当庭出具仲裁调解书，实现了快立、快送、快调、快审、快裁、快结“六快”的办案目标。

庭审活动结束后，仲裁员向企业管理者和劳动者普及相关法律常识，为企业提出加强劳动用工管理、完善制度、切实保障劳动者合法权益的建议和举措，指导劳动者依法、及时、理性维护自身的权益。既达到了“案结、事了、人和”目的，又起到了“审理一案、宣教一片”的良好效果。

区人社局将以流动仲裁庭的顺利开展为契机，进一步整合与发挥基层调解资源，让仲裁员下沉到服务群众的“最后一公里”，通过“零距离”服务将矛盾化解在基层。以需求为导向精准下沉服务，以协同机制凝聚治理合力，以“办案+预防”实现标本兼治，为构建和谐劳动关系，优化营商环境积极贡献力量。 （蒋路超）