张紫薇
党的十九大提出实施乡村振兴战略。文化振兴既是乡村振兴的重要组成部分，也是乡村振兴的有力支撑。习近平总书记指出，乡村振兴既要塑形，也要铸魂。要深入挖掘、继承、创新优秀传统乡土文化，弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，焕发乡村文明新气象。我们要深入学习贯彻习近平文化思想，深刻把握其实践要求，加强乡村文化建设，不断提高乡村社会文明程度，为推进乡村全面振兴提供强大精神动力。
一、坚持党建引领乡村文化建设
基层党组织是乡村文化建设的核心力量，要坚持党建引领，准确把握乡村文化发展方向，不断提升乡村文化发展质量，为推进乡村全面振兴塑形铸魂、聚力赋能。一是要确保乡村文化建设方向不偏。要在学习宣传党的创新理论中增强基层党组织的思想引领力。基层党组织和党员干部要做好理论宣传工作，以通俗化、大众化表达推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，不断提升村民思想文化水平，增强村民对社会主义核心价值观的认同和践行，确保乡村文化建设在党的创新理论指导下稳步前进。二是要确保乡村文化建设主体有力。要不断深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺、志愿服务，切实帮助群众解决急难愁盼问题，增强群众对基层党组织的认同感。组织动员群众积极参与乡村文化建设，为乡村文化建设提供人力支撑。三是要确保乡村文化建设保障到位。一方面要加大在农民合作社、乡村企业中设置党支部力度，实现基层党组织的有效覆盖，为乡村文化建设提供组织保障。另一方面，要注重从乡贤、乡村人才等群体中发展党员，并加强新党员教育，严厉惩治“微腐败”，提高党员队伍的先进性，为乡村文化建设提供人才保障。
二、推动优秀传统文化传承与创新
中华优秀传统文化是中华民族几千年的文化积淀和智慧结晶，是乡村社会的历史根基和精神寄托。要有效利用中华优秀传统文化资源，助力乡村精神文明建设。一是要重视乡村优秀传统文化传承延续。以社会主义核心价值观为引领，对各具特色的乡村文化进行深入挖掘整理，加强保护，让乡村优秀传统文化传承下去，更好延续乡土文化根脉。比如，传统的家规家训、民间故事等都具有道德教化和知识传承的作用，乡村流传的尊老爱幼、诚信友善的故事，潜移默化地影响村民，特别是青少年的价值取向等。要充分利用好这些教育资源，提升村民素质，为乡村长远发展奠定坚实的人文基础。二是要推动乡村优秀传统文化创新发展。加大对乡村优秀传统文化的研究和阐释力度，深入探寻其历史价值、思想价值，赋予其新的时代内涵。加强乡村优秀传统文化宣传和传播，通过举办文化节、艺术展览等活动，为乡村优秀传统文化提供展示和交流的平台，拓展乡村文化市场，促进乡村文化繁荣发展。充分运用数字技术提升文化体验的沉浸感和互动性，比如，通过VR技术再现传统村落的历史风貌，让游客身临其境感受村落变迁，互动体验传统生活；利用AR技术展示历史遗迹和古建筑信息，游客通过移动设备扫描二维码，即可了解建筑的历史沿革和典故传说等。
三、推动乡村文化产业融合发展
发展乡村文化产业是推动乡村经济发展、促进农民增收的有效途径。一是要发展具有地方特色的文化产业。要立足当地资源禀赋，积极探索特色农业发展路径，形成独具特色的产业格局。二是要推动文化业态与乡村旅游深度融合。通过发掘、保护、激活和弘扬乡村红色文化、绿色文化和古色文化，培育特色文化企业和特色文化产业集群，打造乡村田园文化综合体。通过总结和运用“千万工程”的做法和经验，推广农耕文化、传承乡村伦理文化，促进美丽乡村建设。通过发扬传统美德促进乡风文明，促进文化产业和乡村治理体系融合发展，形成良好的文化生态系统，实现乡村善治善为。三是要注重产业链和价值链的延伸拓展。以文化为引领、以农民为主体，政府引导、多方参与，整合乡村旅游、文化、娱乐、餐饮等产业，建立乡村文化产业园区，开发乡村文化旅游、手工艺品制作、特色农产品销售等产业，形成包括旅游、休闲、康养、度假在内的完整的乡村文化产业链，从而激活更大市场空间，产生更多的经济效益。四是要加强乡村文化产业品牌建设。这是增强乡村文化产品美誉度和市场竞争力的有力抓手。发展乡村文化产业，要内强品质、外塑形象，避免和防止盲目投入及低水平、同质化建设，通过品牌建设提高知名度和影响力。
四、加强乡村文化人才队伍建设
推进乡村文化振兴，人才是关键。要坚持“造血”与“输血”相结合，创新政策举措，加快建设一支具有专业素养和文化传承创新能力的乡村文化人才队伍。一是要深入挖掘乡村本土文化人才。注重发挥乡村文化和旅游能人、产业带头人、非物质文化遗产代表性传承人、民间艺人等乡村文化领头人作用，最大限度地培养一大批乡村文化能人。强化乡村本土文化人才培育和支持政策，建立有效的利益联结机制。鼓励本土青年就近就地就业，通过专业培训，集中力量打造一批优秀的乡村文化建设者和传承人队伍。二是要积极培养乡村文化人才。除高校、职校开设相关专业外，也要重视对农村文化骨干和民间能人的培养。要定期组织他们参加研修培训，帮助他们掌握文化保护理念和技能，搭建平台让这些乡土人才通过讲座、研讨、展演等展示成果、交流经验。通过设立文化建设专项资金、文化人才专项基金，鼓励引导文化产业从业人员、企业家、文化工作者、文化志愿者、高校师生等文化人才深入乡村对接帮扶，积极培育本地文化人才。三是要建立合理的人才管理和激励机制，为乡村文化传承提供人才保障。要依托本土文化资源优势，建立城乡文化人才合理流动机制。通过乡村振兴战略，吸引年轻人返乡创业、生产生活，增强乡村文化人才储备；创新乡村文化人才管理和考核机制，建立优秀文化人才反哺乡村文化产业振兴的体制机制，实现乡村文化人才与文化产业的良性互动；培养乡村文化事业服务人才和经营人才，推动乡村文化产业人才的规范化发展。要充分整合各类社会资源，形成政府主导、社会参与、市场运作的多元化人才培育与保障机制，通过财政投入、社会募集等多种渠道筹措人才培育与保障资金。
（作者单位：安徽小岗干部学院）
