黄 华

新时代背景下，我国社会处于深刻变革之中，经济结构调整、文化多元碰撞以及信息技术的飞速发展，深刻改变着人们的思想观念和价值取向，机关工作人员也不例外。机关作为国家治理体系的关键组成部分，其工作人员的思想稳定与积极向上，直接关系到政府职能的有效履行和社会的和谐发展。然而当前机关思想政治工作仍存在一些与新形势不相适应的地方，比如教育内容缺乏针对性、方法手段较为陈旧、与实际工作结合不够紧密等，导致思想政治工作的吸引力和实效性大打折扣。在此背景下，创新机关思想政治工作模式迫在眉睫，这不仅是对时代发展的积极回应，更是提升机关工作效能、加强干部队伍建设的内在要求。本研究聚焦新形势下机关思想政治工作模式创新与应用策略，深入剖析现存问题，探寻科学有效的创新路径，以期为机关思想政治工作注入新活力，推动其在新时代实现高质量发展。

一、新形势下机关思想政治工作模式创新的意义

（一）筑牢思想根基，强化机关履职“内驱力”

新形势下，机关工作面临新挑战，对党员干部思想素质要求更高，党建思想政治工作模式创新刻不容缓。创新党建思想政治工作，要紧跟时代节奏，精准洞察党员干部思想动态，以更具针对性、感染力的内容与方式，引导其树立正确的“三观”。通过将党的创新理论、方针政策深度融入机关党建日常，与党员干部工作生活紧密相连，能让他们深刻领悟自身职责使命，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。这能充分激发党员干部的工作热情与创造力，促使其将个人理想融入机关党建事业，自觉担当作为、积极进取，为机关党建高质量发展提供强大精神动力，确保机关工作始终坚持正确政治方向。

（二）凝聚团队合力，营造机关和谐“好氛围”

创新党建思想政治工作模式意义重大，它能冲破传统交流的藩篱，构建起开放多元的沟通桥梁，借助新媒体平台、特色党建互动活动等新颖载体，为机关党员干部开辟出更广阔的思想交流空间，促进情感深度沟通，让彼此理解与信任不断加深。在共同参与党建理论学习、主题党日实践等活动时，党员干部携手共进，营造出团结协作、互帮互助的浓厚氛围，极大增强了机关党组织的凝聚力与向心力。这种和谐融洽的党建团队环境，不仅能提升党员干部的归属感与幸福感，更能汇聚集体智慧，激发创新活力，为机关党建工作的持续创新发展注入强劲动力，推动机关党建工作迈上新台阶。

二、新形势下机关思想政治工作模式创新与应用的优化策略

（一）线上线下融合，拓宽教育“新渠道”

传统机关党建思想政治工作多以集中会议、专题讲座等线下形式推进，集中会议能保障党建信息传达的统一权威，专题讲座可借专家深入解读，助力党员干部深化对党建主题的认知。

以琅琊区统计局组织学习为例，在组织党的最新理论专题讲座时，因场地容量有限，部分外出调研或执行紧急党建任务的同志无法参会，使得理论学习的覆盖范围受限，而且集中学习需专门安排时间，对于日常党建事务繁杂的党员干部而言，时间协调困难重重，影响学习的连贯性与系统性。新形势下，搭建线上党建教育平台与线下教育互补势在必行，该单位开发内部党建线上学习平台，开设党的政策解读、优秀党员事迹展播、在线研讨交流等板块。党员干部可利用碎片时间，通过手机或电脑随时登录学习。平台还具备直播功能，重要党建培训时，即便党员干部身处各地，也能实时参与，打破空间壁垒，线上线下融合，拓宽了党建教育渠道，增强了教育的灵活性与实效性。

（二）榜样示范引领，激发奋进“正能量”

在机关思想政治工作的宏大体系中，树立榜样是极为关键且行之有效的方法。榜样犹如一面旗帜，以其具体可感的形象和事迹，为机关工作人员指明奋斗的方向，激发他们内心深处的奋进力量。通过树立榜样，能够将抽象的道德准则和工作要求转化为生动鲜活的实践范例，让机关工作人员在对比中找差距，在学习中促提升。

例如，机关内部可开展“每月之星”“年度优秀工作者”等评选活动，这是挖掘身边榜样的有效途径。琅琊区统计局每月都会根据工作人员的业务办理量、群众满意度、创新工作方法等考评标准，评选出“每月之星”。有一位负责企业注册登记的工作人员，他主动研究政策法规，优化办事流程，将原本需要多个工作日完成的注册登记业务，压缩至当天即可办结，大大提高了办事效率，赢得了企业的一致好评。凭借出色的表现，他多次当选“每月之星”。在他的示范引领下，其他工作人员纷纷以他为标杆，主动学习业务知识，提升服务技能，整个组织形成了比学赶超的良好氛围，政务服务质量和效率得到了显著提升，充分彰显了榜样示范引领在激发机关工作人员奋进“正能量”方面的强大作用。

（三）内容精准定制，增强教育“针对性”

在新形势的复杂格局中，机关如同精密运转的庞大系统，各部门各岗位恰似关键零件，功能与需求各异，统计局便是典型，不同科室人员工作内容和党建思想诉求差别明显。

例如，数据采集科室人员常深入调查一线，与社会多元群体交流，工作强度大且易遇不配合情况，其内心渴望组织理解支持，有提升沟通技巧以更好开展党建相关调查工作的需求；而数据分析科室人员则每日与海量数据相伴，挖掘解读信息，更关注突破思维局限、掌握前沿分析方法，以助力党建引领下的统计工作创新。若统计局党建思想政治工作仍“一刀切”，统一内容与方式，必然难以深入人心、引发共鸣，教育效果不佳。因此，精准定制党建思政内容至关重要，针对数据采集人员，开展“党建引领下的沟通艺术与心理调适”主题活动；为数据分析人员组织“党建融合创新思维与前沿技术”讲座。如此，才能让党建思想政治工作真正发挥作用，为统计局工作提供坚实思想保障。

三、机关思想政治工作模式创新与应用是顺应时代发展必然要求

综上所述，新形势下，机关思想政治工作模式创新与应用是顺应时代发展、提升机关效能的必然要求。本研究提出的一系列策略，如线上线下融合拓宽教育渠道，打破时空限制，让学习更便捷高效；榜样示范引领激发奋进“正能量”，营造比学赶超的良好氛围；内容精准定制增强教育针对性，满足不同岗位人员需求，提升学习积极性。这些策略在实践中已初步显现成效，为机关思想政治工作注入新活力。然而，创新是一个持续的过程，未来还需紧跟时代步伐，不断探索新技术、新方法在思想政治工作中的应用。同时加强评估反馈机制建设，根据实际情况及时调整优化策略，确保机关思想政治工作始终保持强大的生命力和影响力，为机关各项工作的顺利开展提供坚实的思想保障。

（作者单位：琅琊区统计局）