□余明辉

前不久，上海通报3起形式主义为基层减负典型案例：宝山区委组织部强制要求基层单位制作视频；闵行区虹桥镇将内部工作PPT外包第三方制作；上海市绿化市容局考评工作要求以PPT辅助汇报等。通报指出，相关问题违背基层实际与节约要求，助长不实作风。要求各区各部门对照相关条例规定，纠治强制制作PPT、视频等行为，力戒形式主义，厉行节约，营造务实氛围。

无独有偶，就在上个月浙江宁波也对2起形式主义为基层减负典型案例进行了通报。其中，宁波职业技术学院因花费财政资金制作非必要电子演示文稿被点名。通报称，宁波职业技术学院为迎接5A等级平安校园建设检查，通过向第三方购买服务方式，委托设计制作电子演示汇报文稿，以及汇报册、自评报告等台账资料。上述电子演示文稿仅为迎检制作，适用场景单一、财政资金使用效益低，与“过紧日子”要求不符。

上海3起、宁波2起，短短半月间至少5起典型“非必要制作PPT”的案例被公开通报，“非必要制作PPT”俨然成了形式主义新标签。当宝山区委组织部强令基层拍视频、闵行区虹桥镇外包PPT浪费财政、宁波职院等花公帑做迎检“花架子”，这些荒诞操作暴露的不仅是工作作风问题，更是对公共资源的肆意挥霍。

众所周知，PPT本属中性，无所谓危害，但当它沦为形式主义的“帮凶”，危害就可能远超想象。某地基层干部曾吐槽：为准备10分钟汇报，团队加班3天做PPT，结果领导只看前2页。这种“表演性工作”，本质是“用形式主义包装形式主义”。更典型的是宁波职院等花财政钱做适用场景单一的电子文稿，直接违背“过紧日子”要求。

事实上，形式主义的危害远不止于此。某街道办统计，2024年平均每个工作日处理文件11份、开会1.7次；某地要求社区工作者每天上传10张工作照，催生“路边摆拍整治共享单车”的闹剧。中央纪委国家监委通报显示，2024年上半年查处形式主义问题同比增长23%，其中“文山会海”类占41%。这些数据印证基层干部的切肤之痛：“把说了当做了，把做了当做成了。”

破除形式主义，需用“铁规矩”划出硬边界。浙江的探索堪称范本：宁波明确“非必要不做PPT”，杭州规定汇报材料不超过1500字，绍兴要求视频制作费用降30%。这些举措不是简单“做减法”，而是回归工作本质——能口头汇报的绝不写材料，能现场解决的绝不走流程。正如中办《整治形式主义为基层减负若干规定》强调：“让干部把更多时间和精力放到抓落实上。”某市推行“无会日”后，基层干部每周腾出2天走访群众，解决问题数量提升40%，便是最好的例证。

同“非必要制作PPT”较劲，从细节入手反对形式主义，实质是一次工作理念的升级。从“重痕迹”到“重实绩”，从“看材料”到“看现场”，从“听汇报”到“听民声”，这场变革考验治理智慧，更检验初心使命。当PPT不再成为“政治正确”，当基层干部不再为“留痕”焦虑，才能把精力用在刀刃上。

形式主义是颗“软钉子”，必须用“硬规矩”来拔，靠具体的细节和具体反面事例来震慑才更有力。从中央到地方，从政务到企业，让“非必要不做PPT”从地方探索上升为全国共识，从阶段性整治转化为常态化机制。毕竟，群众要的不是漂亮的PPT，而是家门口道路的修补、老人餐桌的热饭、孩子校车的安全。当实干成为新气象，那些被PPT耽误的民生实事，终将补回被形式主义偷走的时间。