本报讯 近年来，凤阳县委组织部始终以提高组织工作质量为目标，围绕思想教育、担当作为、作风建设三个方面下功夫，从严从实抓好组织部门自身建设，锻造一支忠诚、干净、担当的新时代组工干部队伍。

锚定“学”字强本领，在深学细悟中求实效。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，将党的二十大和二十届三中全会精神、党章党规党纪等内容纳入必学“菜单”，切实增强组工干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。聚焦“专业过硬”，构建“年轻组工干部全员讲、科室负责人带头讲、分管部长认真评”的工作机制，组织开展“组工讲堂”“组工夜学”等各类学习活动，不断提升组工干部的政治素养和理论水平。

聚力“干”字显担当，在求真务实中创实绩。坚持围绕中心、服务大局，聚焦组织系统重点工作，明确各项重点任务的时间表、路线图、责任人，逐项列出任务清单和实施方案，实行挂图作战、清单推进，有效推动各项重点工作落实落地。深入践行“四下基层”要求，部领导班子带头开展访企入村专题行动，面对面和基层党员群众交流沟通，办结道路交通建设、农业灌溉用水不足等问题11个。建立定期研判、分组联络、随机调研等指导机制，将全县各乡镇（街道）和县直单位划入4个调研小组定向指导。目前已开展各类调研50余次，反馈意见建议160余条。

紧扣“严”字铸队伍，在严管厚爱中树标杆。全面排查梳理部机关规章制度和规范性文件，针对公务接待、差旅费报销等关键环节，修订完善机关经费支出、公务接待等管理制度5项，确保部机关各项工作规范、有序、高效运转。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头抓实学习研讨、抓实查摆问题、抓实集中整治，组织组工干部参加“廉”动、“青”听、“青”诉等面对面系列活动16场，教育引导组工干部守住底线、不碰红线。建立完善廉政风险防控机制，落实定期谈心谈话、走访慰问制度，了解掌握干部思想动态、工作表现和身心健康，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，引导组工干部牢固树立清廉律己的良好形象。

（赵 标）