本报讯 近年来，农行滁州分行（以下简称“滁州农行”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好“三个坚持”，发挥清廉金融文化自律、教化、育人功能，扎实推进建设，弘扬清正廉洁风尚。

坚持清风领航，做优做强特色品牌。立足本地特色，打造清廉金融文化特色支行，成果转化为纪检工作高质量发展动力。在滁州金融监管分局评估中，连续2年获大型银行A类行。结合亭莲文化，打造特色网点，设计廉洁文化宣传墙、书柜、海报、走廊，融入“亲”“清”理念、“廉洁办贷十不准”等内容，营造步步生“廉”氛围，警示员工守底线、客户感受严作风。优化建设方案与考核指标，将金融文化建设“五个方面实践要求”融入岗位行动，实行清单式管理、项目化推进。在协会换届中连任主任单位，牵头组织30家成员单位开展青年干部“成长第一课”、法纪宣传月等活动。特色支行经验向当地30多家金融同业分享，被安徽金融监管局全省推广并刊载。

坚持清风化雨，选树宣传正面典型。发挥正面引领作用，创新教育形式。持续编发电子月刊《清流滁风》，邀请负责人“话清廉”，挖掘服务“三农”、乡村振兴正面事迹，征集刊登本地廉洁故事，强化教育效果。对员工拒收红包礼品等事迹，在内网刊物登载，弘扬廉洁风尚。设计宣传折页，梳理业务风险点，丰富宣教载体。自主拍摄动画短片《小王下乡服务记》，以客户经理视角讲述服务乡村故事，用群众喜闻乐见的方式讲规释纪，获总行推广。

坚持清风肃纪，全面营造严的氛围。把纪律挺在前面，统筹惩治、预防和教育。开展法纪宣传月活动，推动党纪学习常态化长效化，形成《基层网点违反六大纪律及职务违法、职务犯罪易发表现形式及防控对策》，组织学习研讨，强化警示教育。坚持风腐一体纠治，重要节点发送廉洁提示，压实主体责任。强化“廉洁护苗”，党委书记讲廉政党课，组织青年干部接受廉政教育，开展新提拔干部任前谈话和新员工廉洁宣讲。提炼关键岗位廉洁风险点，编写正负面清单“小台卡”，内外监督结合。强化银地协作，拜访纪委监委、人行、金融监管分局纪委，交流经验，学习监督新做法。选派纪检干部参与地方案件查办，邀请纪委监委专家授课，提升规范化水平。

滁州农行将持续强化清廉文化建设与重点工作融合，创新宣传方式，提升影响力，加强与金融同业信息共享协同，推动构建共建共享格局，为地方经济发展贡献力量。

（王海凤）