本报讯 近年来，明光市坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，通过采取多项措施，进一步促进组织结构优化、基层力量凝聚和服务质效提升，不断激活基层治理新动能。

实化组织功能，壮大基层“党建圈”。坚持把支部建在网格上，按照“一网格一党支部”模式，组建“街道党工委——社区党总支——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户”一贯到底的五级党组织架构，形成以党建引领红色网格为统领，各网格协同发力的整体布局。目前，共组建小区党支部144个，楼栋党小组381个，党员中心户289户。科学划分网格，将计生、综治等多部门网格重新整合为118个综合网格。充实网格力量，组建“1+1+N”网格队伍，有效整合片长单位、网格单位资源。通过联合开展“周五一小时”等活动，实现“一格多员、齐抓共管”工作格局。

强化多元共治，扩大联建“治理圈”。结合网格党支部、业委会、党群服务站建设，因地制宜搭建完善“红邻议事亭”“小马扎”等协商议事平台7类27个，吸纳党员、“五老”人员等成立议事说事会，有序引导群众参与基层事务管理，畅通群众诉求渠道，形成“小事经常议、要事共同议”的“家门口”协商议事新风尚。制定下发《关于推深做实明光市机关企事业单位在职党员到居住地社区报到的工作提示》，推动职能部门力量下沉，结合“明光市在职党员联户包保”“千名党员进万家”等活动，发动全市在职党员主动参与网格走访、矛盾调解等。同时，建立党委联席会议制度，择优吸收50余家市直单位、街道党员干部担任联席会议组成人员，以“红色汇治”为抓手，实现联建共建、资源整合。

优化红色服务，共建共享“幸福圈”。探索党建引领红色物业融入社区基层治理“新模式”，做优“红色物业”服务，成立小区党支部、业主委员会、物业党支部，由社区党员担任党支部书记，整合各方资源，组织物业公司、社会组织和团体、小区居民等共同参与小区管理，设立物业红色示范岗，不断提升物业服务水平和服务质量。精心打造“老手艺人”“小马扎”“老墙根”等典型志愿服务品牌，组建“健康嘉”“婆婆妈妈”“牛铃说唱团”等特色党员志愿服务队伍，持续输出“彩虹驿站”“夜学微课堂”“爷爷教我学本领”等特色活动，为居民提供安心托幼、守护老人等“贴心式”服务。 （张忠敏 谢逸飞）