本报讯 为吸引更多高校毕业生积极投身于基层建设事业，琅琊区全面推行“三支一扶”优惠政策，通过实施规范管理、强化待遇保障、促进职业发展三大核心策略，确保青年人才能够顺利下沉基层、安心扎根、卓越贡献。

琅琊区致力于优化服务管理体系，为服务期内人员构筑坚实的成长基石，参照事业单位在编人员进行统一管理，并构建涵盖日常、年度及期满考核的全方位、动态化管理流程，确保考核结果详尽记录于个人档案之中。同时，建立常态化的关怀机制，由人社部门携手服务单位，定期开展深入交流，动态把握其工作状况与思想动态。

在待遇保障方面，该区持续激发服务人员的热情与动力。自2006年起，“三支一扶”人员的待遇已被全面纳入财政保障体系，社会保险费用全额承担，生活补贴与绩效奖励足额发放。此外，还确保其享有与在编职工同等的住房公积金、工会福利等待遇，以增强其归属感，确保生活无忧、发展前景广阔。

为畅通职业发展通道，琅琊区坚决落实定向招录机制，积极支持服务人员报考公务员及事业单位定向岗位，并实行非定向岗位加分政策。同时，开辟入编绿色通道，对期满考核合格者简化聘用流程，确保其安置无忧。近年来，已成功安置20名服务人员，其中5人成功考取公职岗位，期满人员就业率连续三年保持百分之百的优异成绩。 （琅 宣）