□胡建兵

日前，国家人力资源和社会保障部公示拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业（工种）信息。其中，新职业拟增加17个，新工种拟增加42个。

近年来，国家人社部打破陈规，根据新时代的新要求，不断发布新职业，让新工种拥有官方认可的“身份”，使从业者有了社会认同感，有利于新产业、新技术领域的人才培养。这批公示的17个新职业包括跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家、咖啡加工工等，覆盖了科技、服务等多个领域，旨在完善职业分类体系，促进就业多元化，并为劳动者拓展新的更高质量的职业发展空间，有利于缓解结构性就业矛盾。

这些新职业的增设反映了当前社会经济发展的趋势和需求，为相关从业者提供了更多的发展机会和职业晋升空间，也有助于推动相关产业的发展和升级。例如，跨境电商运营管理师和无人机群飞行规划员等职业的增加，将促进跨境电商和无人机相关产业的发展，提升相关行业的竞争力。新职业的增设为政府制定产业发展政策、职业教育培训提供了重要参考，有助于提升劳动者的技能水平，促进劳动力的合理配置和利用。

此次新增的职业中，数字职业占据了较大比例，如智能联网汽车测试员、智能制造系统运维员等，反映了数字经济的新需求和发展趋势。当前，受多种因素的影响，加上国际形势纷繁复杂，经济下行压力加大，就业形势严峻，这些新职业具有需求大、分工细、专业度高、薪资高等特点，对就业有很大的带动作用。试想，如果这些新职业无“身份”，从事这些新职业、新工种的劳动者就无法有准确的职业称谓，就会遭遇身份尴尬。

“新职业”目录是社会发展的一面镜子，它必须与时俱进、推陈出新，这是社会分工不断细化的必然。但一个职业的确立，并不只是有了职业名称那么简单，更需要获得社会认可。“身份不明”不仅让从业人员没有职业归属感，也不利于吸引更多人从业。当然，给新职业、新工种“正名”还不够，更要加快建立新职业技能认证体系，完善技术标准，让从事新职业的技能人才有明确的学习目标与动力，提升职业水平认可度。