本报讯 琅琊区清流街道创业北路社区探索建立“红色合伙人”共建机制，统筹辖区内外各类资源，广泛动员社会力量参与基层治理服务，突出组织凝“新”、服务暖“新”、治理增“新”、评价促“新”，激活社区善治新动能，奏响基层治理“新和音”。

持续释放组织磁力，吸引新伙伴。织牢“社区大党委+小区党支部+网格党小组+党员中心户”的组织体系，形成层层紧抓、上下齐管的引领机制。整合资源，制定推行“红色合伙人”机制的实施方案，明确合作对象、形式、内容及组织保障措施，推动合作资源全覆盖。通过线上发布“红色招募令”和线下活动，已与10家合伙人单位签订共建协议书。

持续聚焦服务需求，搭建新舞台。社区聚焦服务需求，建设“帮助345”工作站等共享阵地，免费提供协商议事、文艺演出等活动场所，推动共建共治共享。坚持党建引领，引导“红色合伙人”积极参与志愿服务、矛盾调解等，及时反馈居民问题，制定项目清单。目前已组织开展免费中医把脉问诊、爱心理发、便民维修等服务15次。

持续夯实治理效能，诠释新角色。社区内划分9个片区网格，建立“1+N”结对联系机制，推动“红色合伙人”入网服务，了解居民诉求，提供纳凉取暖、免费茶水、临时看护等9项常规服务以及多项特色服务，小区党支部定期组织召开“谈心说事会”和“板凳议事会”，收集群众需求，建立需求清单，及时处理、精准派单，联动响应，解决居民诉求。

持续健全评价机制，激发新动力。注重“红色合伙人”管理考核，明确考评细则，实行积分制管理。对达到规定积分的“红色合伙人”给予免费使用场地、帮助宣传推广等奖励；并及时登记管理负面清单，按考评办法扣除相应积分，对积分为负的进行谈话提醒，无改进的取消资格。

（苏 丹）