本报讯 今年以来，琅琊区紧盯领导干部这个“关键少数”，谋划新举措，推动领导干部学法用法工作制度化、规范化、长效化，推动领导干部法治素养实现新提升，通过法律知识测评，领导干部的平均分由首次76分上升至88分，增长10.52%。

“目标+清单”导学。以增强领导干部法治观念、提升领导干部法治能力为目标，制定《琅琊区领导干部2024年度学法计划》，建立领导干部通用学法和专项学法清单，通用学法清单包含党内法规、法律法规等45项，专项学法清单包括领导干部履职、依法行政、高质量发展等方面58项法律法规，提高学法针对性和实效性。通过理论学习中心组、专题培训等方式开展学习，以“头雁效应”激发“群雁活力”，以“关键少数”带动“绝大多数”，为切实提高领导干部法治素养和水平奠定了基础。

“理论+实践”领学。畅通学法用法渠道，采取“线上+线下”相结合的方式，将法治教育培训纳入全区干部教育培训总体规划，县处级领导干部深入联系包保单位开展法治宣讲、街道书记带头讲法治课。在“琅琊司法”公众号，搭建领导干部线上学法专享平台，设置法律知识学习、典型案例、廉洁清风等10个功能版块，平台上线以来，领导干部参与率达100%。

“督查+考核”促学。要求各单位在通用学法清单的基础上，制定个性化学法清单，制定学法计划单位超30家，充分调动领导干部学法积极性。将领导干部学法计划的制定、领导干部学法情况纳入领导干部法治素养提升学法档案，并作为年度法治建设督查要点、年度法治政府建设考核指标内容，督察考核确保学习制度落实到位，增强学法用法示范效应。 （高元洁 金鹏程）