夏 敏

污泥不染为尊，清正廉明为贵。近年来，农业银行滁州分行深入贯彻新时代清廉金融文化建设相关要求，践行新时代金融业基本价值观念导向，在积极培育中国特色金融文化工作方面不断探索新实践、新做法、新成效，进一步推进清廉金融文化建设工作，奏响清廉文化建设新乐章。

信念指导、理论武装，夯实清正廉洁思想根基

清廉金融文化建设作为金融业健康发展的稳定器和推进剂，是维护国家金融安全稳健运行、有效服务实体经济的重要保障。滁州农行着力推动廉洁教育“常态化”建设，通过党委会“第一议题”、党委理论中心组学习等形式定期学习党中央精神与全面从严治党、党风廉政建设等相关精神，建立“每月一主题”，将廉洁从业纳入党支部“三会一课”学习内容。积极探索创新青年员工教育管理办法，对新入行大学生，开展廉洁从业谈话、廉政培训、廉政座谈、廉政赠书等活动，让青年干部员工接受廉洁文化洗礼，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”。在实践中，用好用足党史人物事件等红色文化中蕴含的廉洁元素，通过组织开展观看红色电影《望道》、警示教育片《永远吹冲锋号》、参观红色革命纪念馆、“诵读革命先辈红色家书”等专题活动，把历史转化为课程、让史料转化为教材、将现场转化为课堂，教育引导广大党员干部重温初心、检视初心、践行初心，在传承中加强党的光荣传统和优良作风教育，以“滴灌式”“浸润式”宣传不断增强干部员工参与清廉金融文化建设的内引力，取得了良好的教育成效。

阐释古今、传承发扬，推动廉洁元素继承创新

从优秀传统文化中汲取营养，是走好中国特色金融发展之路的内在要求，也是提升金融软实力、建设金融强国的强大支撑。滁州农行深入挖掘滁州历史人文，提炼时代主元素，结合地域特色“亭莲”文化基因，创新打造廉洁特色文化示范网点。通过主导设计的示范点廉洁文化墙、廉洁文化特色走廊，展现本地历史文化经典、文物古迹中的廉洁故事，古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，革命党史记载的红色事迹，传播崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等价值观念，推动红色基因与廉洁因子的共促共融涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。牢固树立以人民为中心的国有大行价值取向，示范点坚持以客户需求为导向，深化金融服务内涵，持续加强员工培训，细分差异受众，如针对老年群体，将传统服务与智能创新并行，升级“适老化”网点服务体验，让客户享有更多获得感、幸福感、安全感。聚焦客户多元化服务需求，有针对性地开展惠农让利、金融服务、反诈防骗等宣传教育活动，建立“进农村、进社区、进校园、进企业、进商圈”交流、活动双链联动，以实际行动践行服务小微实体初心使命，不断提升合规经营与风险防控能力。

系统思维、统筹推进，丰富廉洁文化传播载体

清廉金融文化建设是建立健全惩治体系和预防金融腐败的重要举措，也是优化金融环境氛围的有效途径。滁州分行积极探索将廉洁文化建设与各创新性渠道进行结合，将信息化与文化传播紧密结合，梳理业务营销、贷款发放等领域风险点，通过策划拍摄廉洁办贷动画短片、设计清廉金融文化宣传折页、发放廉洁办贷提示卡、研究提炼岗位廉洁风险点等方式，引入客户监督，打造“阳光服务”，不断提升群众的参与感和认同感。改版《清流滁风》月刊，优化栏目设置，每月邀请党委班子成员、网点负责人“话清廉”，增加员工参与度和可读性，以长期性、反复性为原则，将廉洁文化理念融入广大员工的日常生活中，达到内化于心、外化于行。借助数字化转型，完善廉洁风险评估体系，持续推送学习强国、中纪委门户网站等案例通报和学习内容，强化纪律和警示教育。运用“从严治党·廉洁从业”线上系统，更新完善述职报告、述责述廉报告、民主生活会剖析材料等党员领导干部廉洁档案，梳理归纳业务流程和管理职能中可能存在的廉洁从业风险点，运用大数据预判的实践价值，精准画像，及时、准确、全面地反馈廉洁从业风险预警，从风险防控的层面提升廉洁从业管理水平，促进廉洁从业文化建设。

文化而润其内，养德以固其本。滁州农行以“思想觉悟”为问题导向，从精神层面着手，从教育形式创新，扎实推进新时代廉洁文化建设，引导党员干部崇德尚廉、崇廉拒腐，培养廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，让廉洁价值理念浸润人心、砥砺品格。