本报讯 今年以来，团定远县委紧扣党团队一体化建设要求，聚焦团员先进性建设，改革团员发展和教育管理机制，严把团员发展“入口关”、团员管理“质量关”、团员成长“教育关”，改革团员发展和教育管理机制，推动实现团员发展的质量和能力素质不断提升，团员的管理覆盖面和作用发挥不断扩大。

把牢“入口关”。统筹科学分配，结合全县青年实际，印发《关于做好2024年定远县团员发展工作的通知》，分领域制定年度发展团员计划，做到初中、普高、中职、社会均衡发展，优化团员规模结构。规范发展程序，落实积分入团、推优入团等工作，着重考察推荐对象是否具有坚定的理想信念、家国情怀和良好的道德品行，把思政表现评议优、8课时团课、志愿服务作为入团必备条件，严格团员发展要求。

把牢“质量关”。召开定远县进一步深化全面从严治团工作会议暨2024年团员发展动员培训会，对团员发展程序、入团志愿书填写等进行详细解读，就入团积极分子的确定和培养教育、“智慧团建”系统操作、规范入团仪式等方面展开培训，确保团员发展全过程规范记录。加强指导督导，定期开展团员发展核查工作，围绕新发展团员入团年龄、培养考察期、填写规范等问题进行重点排查。不定期开展随机抽查，针对入团志愿书填写不规范、缺页漏项等问题及时督查整改。

把牢“教育关”。强化理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青年工作的重要思想、基础团务等内容纳入团员发展教育，利用主题团课，抓好学习覆盖。开展团干部讲党团课，规范落实“三会两制一课”基本制度。注重仪式教育，每年至少举办一次县级示范性集中入团仪式，明确团员的权利和义务，增强团员青年对共青团组织的归属感和荣誉感，激发团员发展“内生动力”。

下一步，团定远县委将常态化落实基层团建工作机制，持续把从严治团贯穿到团员发展工作全过程，不断加强团干部队伍能力建设，强化团员队伍先进性建设，为践行好培养社会主义建设者和接班人这一根本任务忠诚尽职、担当作为。

（武 赟）