滁州消防开展irata国际救援绳索培训

开展irata国际救援绳索培训

开展攀登挂钩梯项目比武

开展模拟狭窄空间救援比武

开展雨雪冰冻天气高层建筑夜间拉动实战演练

开展纵深灭火救人操比武

冬练三九、夏练三伏。自冬训工作开展以来，滁州市消防救援支队高度重视，迅速行动，紧紧围绕“提质强能”这一目标，坚持“练体能与练技能、练指挥与练战术、练协同与练保障”这一标准，全方位抓实推进冬训工作，全面提升队伍综合能力素质。

冒家云

党委统揽 明确目标奖着练

该支队将冬训工作列为“党委工程”，严格按照安徽省消防救援总队统一部署要求，充分发挥党委统揽作用，制定奖惩措施，把个人训练成绩达标作为晋职晋衔、考学入党、立功受奖、疗养休假的“第一关口”，推行练兵成绩责任捆绑，对于训练成绩不达标的单位和个人，取消单位、主官和相关领导及个人年度评优评先资格，树立让练兵先进“有荣誉、有前途、有岗位”的导向，激发消防指战员的训练热情和干事创业的激情。出台党委1号文件《滁州市消防救援支队作战训练监察工作实施办法（试行）》，对月训练考评质量和考评方式进行规范和统一，将安全技能训练内容、安全制度落实、现场安全管控纳入日常监督监察范围，确保训练计划落到实处。

细化方案 以上率下带着练

及时召开动员部署会和冬训调度会，细化训练方案，落实党委议训、主官参训、科室抓训制度，注重“关键少数”的“关键作用”，成立“冬训工作领导小组”和“冬训工作督导小组”，统筹协调做好指战员思想引导、科学训练、组织协调等工作。同时注重发挥党委成员“领头雁”作用，确定每周二、周四下午为训练日，各队站主官主动参训、带训，充分激发和调动广大指战员的训练热情，为落实全员参训起到示范引领作用。

优化机制 计划周密想着练

该支队结合冬季实际，坚持机关、基层同施训、同推进，确保全员参训、不落一人。针对训练科目，科学制定月训练计划和周训练课表，对每人建立个人训练档案，从“大锅饭”变为“自助餐”。同时“以考促训”，实行“日学、周练、月考和季度分析”的训练模式，开展冬训阶段考核4次，共考核指战员1600余人，并及时分析总结训练存在的问题和不足，调整训练计划、改进训练措施，促进指战员训练成绩稳步提升。

强化帮扶 端正作风推着练

该支队以战斗力生成为根本目标，向工作落实要成效，深化党委成员挂点联系、蹲点指导等措施，由“冬训工作督导小组”牵头，各科室将业务指导、思想教育和后勤保障各项工作做到训练场上，帮助基层队站解决“指战员素质参差不齐、骨干力量发展不均衡”等难题，切实将冬训工作抓紧、抓实、抓出成效。同时督导小组依托微信工作群，建立完善视频远程、实地抽查的随机抽考督导模式，不定期巡查基层队站训练情况，重点检查人员在位、训练组织和计划落实等内容，严肃惩戒挤占训练时间、训练弄虚作假等行为，促进冬训工作稳步推进。

聚焦实战 夯实基础帮着练

坚持实战导向，量化熟悉演练指标，结合冬季火灾防控，组织开展高层、地下、商贸企业、地震拉动等实战演练，同时根据基层工作任务特点组织攻坚组轮训暨安全员复训工作，分批次组织开展消控室初级操作员培训和irata国际救援绳索培训，全面适应“全灾种、大应急”救援需求，进一步强化队伍练兵氛围。

目前，全体消防指战员正以昂扬的斗志、饱满的热情投身到冬训工作中。接下来，滁州市消防救援支队将进一步聚焦能力提升，破解能力短板不足，不断丰富训练科目、拓展训练方式，营造“训练有为、训练有位、训练有功”的浓厚氛围，将冬训“开好头”“走远路”，为圆满完成各项应急救援任务夯实基础，为护航滁州经济社会高质量发展和人民群众安居乐业贡献力量。