本报通讯员周 路 杨读俊

龙蟠街道近年来坚持“党建为核、自治为基、服务为本”的思路，创新推出党建引领小区治理“1433工作法”，不断开拓小区党建新格局，提升城市居住小区精细化管理水平。

坚持“一条主线”，红色引擎引领小区治理。坚持党建引领，按照“全覆盖、实体化、成熟一个组建一个”原则，全面推进小区党支部建设，构建“街道党工委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组”四级组织体系，指导书香雅苑、发能国际城、凯迪塞纳河畔等11个小区成立党支部，实现辖内22个小区党组织全覆盖，为城市基层治理提供坚强组织保证。

聚焦“四治融合”，激发多元治理小区活力。“楼栋议事+红管家”自治。打造“居民议事厅”自治微阵地，调动党群参与小区治理的积极性，创新开展“楼栋红管家”行动，“进家门”“面对面”掌握社情民意，做好小区治理。“文明楼栋+家风家教”德治。联合街道社工站、共建单位等开展移风易俗、传承好家风家训、评议身边好人等活动，弘扬优良传统；大力开展“文明楼栋”“最美家庭”“文明家庭”等评选活动，发挥文明建设示范引领作用。“党建联建+志愿服务”共治。持续深化“街道吹哨、部门报到”和社区共驻共建机制，常态化联合开展送政策、送法律、送科技、送文化、送健康等“主题党日”活动。“普法教育+法律服务”法治。深入开展普法宣传，扎实推进基层民主法治，指导民主法治示范社区创建，推进社区“法律明白人”培养；建设公共法律服务实体平台，统筹做好法律援助服务。

用好“三支队伍”，精准发力治理小区。打造网格员队伍，坚持基层党建和社会治理“双网融合”，实现“网格化全覆盖、服务管理无缝隙”目标要求。打造“五老”队伍，指导社区打造“五老工作室”，成立“五老”调解小组，依法依规开展志愿服务工作。打造志愿服务队伍，创新运行“1+X+N”基层治理模式，以“双报到”共建为纽带，整合辖区各类资源，组建志愿服务队伍35支，招募救援、关爱、医护、教育服务等各类志愿者4500名。

运用“三项机制”，打通小区治理脉络。践行“四事四权”工作机制，研究制定实施方案，利用社区宣传栏加大“四事四权”工作法宣传力度，组织人员赴外地考察学习，加强学习交流，谋划下一步工作。拓展红色物业“三方联动”工作机制，依托“红色议事厅”，持续推行“1+3+N”联动服务机制，通过议事会、恳谈会、调解会等，为业主解决噪音污染、乱搭乱建、环境卫生等热点难点问题。深化“街道大工委+社区大党委”工作机制，7个社区全部成立社区“大党委”，街道、社区党组织书记担任“街道大工委”和“社区大党委”书记，为兼职委员发放聘书、签订共建协议，覆盖率100%。