本报讯 今年以来，琅琊区法律援助中心充分发挥职能优势，积极参与欠薪纠纷化解工作，用法律武器维护群众的合法权益，践行司法行政为民宗旨。截至目前，共为6起群体欠薪纠纷提供法律援助，涉及被欠薪员工110余人。

强化部门联动，欠薪纠纷“早”介入。加强与劳动、信访等部门联动协作，及时掌握企业欠薪纠纷的线索，及时介入法律援助，帮助完善证据链条，共同协调化解。对前期调处不了的群体性欠薪纠纷，及时引导司法程序维权，为被欠薪员工提供法治保障。

开通绿色通道，援助手续“快”办理。对群体性欠薪纠纷法律援助办理事项开通“绿色通道”，简化进城务工人员法律援助办理手续，第一时间受理案件并安排律师办理，实行“先予受理，快速办理”的一站式服务，尽快启动法律程序，帮助被欠薪员工维权。

发挥便民举措，提质增效“优”服务。实行群体性欠薪纠纷“容缺受理”机制，对于缺失部分法律援助申请材料、证据材料的员工，允许事后进行补充。对于外地员工，通过电话、微信、邮件等方式沟通案情和递交证据材料和相关手续，减少不必要的来回奔波，降低被欠薪员工维权成本。

落实监管职责，办理过程“强”监督。实行群体性案件办理全流程监管，中心工作人员全程跟进律师办理情况，督促律师及时办理；案件办理结束后，通过抽取部分受援人进行电话回访、开展案件评查等方式全面了解律师办理的质量，确保员工权益得到维护。

（程 健）