本报通讯员杨读俊

为进一步加强机关党组织建设，全面提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥围绕中心、服务大局引领作用，头条今年以来，南谯区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省市组织工作会议精神，以提升组织力为重点，实施机关党建“强基固本”行动，压实工作责任，加强督查指导，强化氛围营造，着力破解机关党建存在的突出问题，建强党务工作者队伍，提升党组织政治功能和组织功能，推动机关党建高质量发展。力争年底实现三星级机关党组织95%以上、五星级70%以上，选树一批硬件强、软件优的党建示范点，推动机关党建走在前、作表率。

着力解决突出问题。区直各单位党组织结合巡视巡察、上级调研、书记抓党建问题点评等反馈的问题，认真自查基层党组织存在的突出问题，逐一建立台账，做到问题梳理全面、整改措施有效，明确责任、整改时限，倒排工期、挂图作战。区直机关工委加强对机关党建工作的领导和指导，切实履行主要负责人“第一责任人”职责，亲力亲为抓好机关党建“强基固本”行动各项任务推进落实，确保取得实效。各单位整改做到月通报、季调度，切实抓好问题整改的推进落实。区直机关工委加强对各基层党组织问题整改的督促指导，及时下发工作提醒，细化工作任务、明确工作时效，定期开展调研走访，及时发现问题，及时督促整改，对存在的共性问题及时建章立制，形成长效机制。区委组织部按比例随机抽查部分基层党组织问题整改情况，发现问题及时通报、限期整改。

加强骨干队伍建设。区直各单位党组织按依照加强机关基层党组织工作要求，配齐配强机关党组织书记，并明确1名具体党务工作人员；区直机关工委建立机关党务工作人员信息库，对不符合条件的及时提醒整改。加大教育培训力度，机关工委每年度至少开展一次党组织书记、党务工作者全覆盖集中轮训，重点围绕换届选举、党员发展、党费收缴、组织生活、“三会一课”等内容进行培训；每年均组织机关党务工作者进行“红领认证”资格考试，考试合格者颁发证书、不合格者“回炉培训”至合格上岗。提高党员发展工作质量，严格落实入党积极分子积分制管理和发展党员“一查两审”制，严把源头关，不断提升党员队伍整体水平。

全力服务中心大局。基层党组织围绕各单位实际和部门职责，4月底前均集中开展一次“我为南谯高质量发展做什么”主题研讨，谈思路、定目标、实举措，以实际行动推动本职工作任务落实、争先进位。区直机关工委结合“六亮”行动，亮好党的荣誉，创评星级支部，选树一批“强基固本”行动先进典型，激励各机关单位党员干部服务中心大局争先进、创一流。结合文明创建、信访维稳、暖民心等行动，常态化开展在职党员“双报到双服务”工作，推动党员干部主动认领服务项目，定期开展志愿服务，不断提升群众满意度和幸福感。

完善工作措施保障。加强机关党建工作阵地提升，区直各单位对照星级支部建设标准全面改造提升，切实推进场所建设规范、服务功能丰富。区直机关工委按照机关党建要求，落实基层党组织党建工作经费保障，切实把基层党组织党建工作经费列入单位预算，保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建活动正常有序规范开展。同时，加强对机关党建“强基固本”行动的督查指导，切实把行动各项任务落地落实。

此外，充分利用报、网、微等各类媒体，大力宣传推广区直机关各基层党组织“强基固本”行动工作成效、特色亮点和创新举措，强化宣传引导，营造良好氛围。