本报通讯员刘家兴 杨读俊

近年来，沙河镇紧紧围绕“高质量党建引领非公企业高质量发展”，坚持不懈推动党建工作与中心工作同心同向、同频共振，打造有温度、有活力的党建工作新模式，着力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。

筑牢阵地堡垒，高举旗帜“同心”共建。将非公企业党建纳入工业集中区党建工作总体布局，始终把非公企业党建与园区整体党建工作同谋划、同部署、同检查。健全联席会议制度，明确成员单位职责，围绕基层党建、理论学习、项目政策、金融法规等内容，开展“党务微课”“企业政策微讲堂”等宣讲活动，持续推进党建带群建工作，切实做到组织、队伍、阵地共建。

创新机制平台，“精心”策划联动共建。用活各村、社区党群服务中心，探索企业联盟，推动优势融合。定期探索开展形式新颖、内容丰富、接地气、有实效的活动。建立“骨干+党员”双轨同步培养制度，以强化“技能”人才培养为突破口，做实党员骨干队伍建设。坚持党员作用发挥在一线，引导和支持党员在企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。推动企业按照生产工序、车间班组等设置“党员先锋”“党员攻坚”“党员诚信”等党员示范岗，有效破解党员活动与生产经营结合不紧密、吸引力和实效性不强等问题。

推动责任落实，激励担当“热心”服务。每年调整党员领导干部党支部联系点，健全完善党员领导干部与非公企业党支部联系点帮扶制度。建立“百名干部进百企”制度，实行“一个项目、一名干部、一包到底、全程服务”的分包工作机制。今年以来，镇机关干部深入非公企业开展活动32次，解决企业疑难杂症15件，代办事项超过50件。派出5名党建指导员和37名网格员挂点服务企业，指导企业做好组织设置、阵地建设、档案材料、党员管理等工作，及时了解非公企业现状，为企业纾难解困。制定承诺践诺、联系走访、月度评比、纪律约束四项制度，从工作实绩、服务质量、群众满意等方面加强对包保干部的管理，督促包保干部以问题为导向、以需求为指引，为企业发展出实招、办实事。