刘传娟

参观抗大八分校，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育

回望历史，百感交集；展望未来，激情满怀！凤阳利民村镇银行自2008年4月28日成立以来，始终秉承“立足县域、服务三农、服务小微”的立行宗旨，坚持“额小、面广、分散”的经营理念，不断改革创新，开拓进取。

15年砥砺奋进，15年硕果累累。十五年来，凤阳利民村镇银行在发起行的坚强领导下，在地方政府、监管部门的关心指导下，屡创佳绩，品牌影响力不断提升，2009年被滁州市政府评为“商标质押贷款推进工作先进单位”、2012年被安徽省人民政府评为“全省金融创新工作先进单位”、2014年被滁州市银监局评为“小微企业金融服务先进单位”、2016年被凤阳县人民政府授予“金融工作先进单位”、2021年荣获双拥模范单位、2021年-2023年连续两年荣获全国支农支小优秀村镇银行荣誉称号。凤阳利民村镇银行已累计向当地纳税近8500万元，为凤阳县地方经济增长作出积极贡献。目前综合办公大楼已封顶，已成为当地农村金融体系中不可或缺的重要力量。

开展“普及金融知识万里行进校园”活动

党建引领 优化管理强队伍

凤阳利民村镇银行始终坚持“企业党领导、企业跟党走”，把党的领导写进公司章程；以党建领行为主导，引领全行发展，引领从严治行，引领人才建设，引领员工言行,扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，深入推进党风廉政建设工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神，整风肃纪，认真开展重要节点检查及日常排查。坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度，严格遵守民主集中制原则，充分发挥集体领导的核心作用。严格落实“双向进入、交叉任职”要求，确保党的方针政策在具体执行过程中得到有效贯彻落实，形成“坚强的党支委会、规范的股东会、健康的董事会、尽职的高管层、有效的外部监事”为核心内容，具有中国特色、符合村镇银行实际的公司治理新机制。

强化队伍建设，夯实人才保障。整合人力资源，明确合理分工，简化操作流程，提高业务办理的效率；加强企业文化建设，培养员工的职业精神和团队意识；加强员工教育引导，通过“走出去、请进来”的方式，对员工进行多层次、高质量的培训，努力提高员工素质，引导员工尊重客户，注重效率，增强竞争软实力。通过开展员工家访、组织开展兴趣小组等文体活动，培养员工健康的生活方式，营造风清气正、团结友善、和谐共事的工作氛围。从建行初期仅有的10余名员工，发展到目前70余名员工，员工队伍不断壮大，专业素质明显提升，服务水平显著提高。

勇担使命 护航高质量发展

凤阳利民村镇银行主动融入当地乡村振兴战略，推出“惠民贷”“专精特新贷”“新市民贷”等产品，为支持凤阳县乡村振兴提供有力的资金支持。严格把握“小”和“农”的战略方向，只做小，不做大——打造支农支小的“主力军”；只做实，不做虚——建设农村金融市场的“主阵地”；只做土，不做洋——牢牢把握服务三农、小微和实体经济的“主方向”。以小为美，专做小微群体，切实将“服务三农、服务小微、服务实体经济”的市场定位，体现在战略上、落实在行动中。

服务拓面，提升三农金融满足感。持续推进“整村授信、批量营销”普惠金融工作，以普惠金融为业务拓展方向，深耕农村市场，由客户经理分区包片，开展网格化服务，采取一村一策，因地制宜制定贷款方案；充分发挥村镇银行独立法人机制灵活的优势，针对各个乡村的资源禀赋特色不同，制定不同的信贷方案，支持地方农业发展。截至目前，凤阳利民村镇银行累放涉农贷款余额775506万元。

支小助微，切实解决小微企业融资难题。根据小微企业户的经营情况，分别采取灵活策略，提供差异化金融服务，有力支持民营及小微企业发展。持续加大对实体经济的支持力度，出台一系列“应延尽延”、小微企业信用贷款及中长期流动资金贷款等相关政策，实地走访存量客户，帮助企业走出难关。用活央行再贷款政策，大幅下调各项贷款利率，切实降低企业融资成本，同时开辟信贷绿色通道，提高放贷时效，加大对疫情防控物资重点企业、复工复产、民营小微企业的支持力度。截至目前，小微企业贷款累放余额781600万元。

攻坚克难 合规经营促发展

坚持依法合规经营，牢牢守住风险底线。15年来，凤阳利民村镇银行始终坚持“小额、分散”的经营理念，业务准入做到“三严”（严把客户准入、严守风险底线、严碰监管红线）；贷款三查做到“三实”（贷前调查真实、贷中审查扎实、贷后检查落实）；风险防范做到“三早”（对风险苗头早发现、对风险事项早预警、对风险处置早安排），坚决守住不发生重大风险和系统性风险的底线。

持续优化全面风险管理体系。不断强化对重点风险的动态监测和排查，逐步建立起全面风险管理体系。紧盯重点行业与重点客户，严防新增信用风险，积极化解处置存量信用风险。加强流动性风险管理体系建设，确保该行流动性安全。持续开展合规主题活动，加大风险排查力度，完善业务连续性管理制度流程，着力防范合规与操作风险，开展各项应急演练，重视信息科技风险、声誉风险等防范和控制，各类风险均保持在可控范围内。

深度厚植合规文化，提升合规管理水平。通过开展警示教育活动、合规主题活动，教育员工牢固树立“内控优先”“违规无小事”的思想理念，对重点岗位、重点人员进行定期轮岗，对高风险环节和部位进行实施监督，做到及时发现问题、及时堵塞漏洞，强化员工管理，做实员工异常行为排查及员工家访工作，加大8小时之外员工管理力度。

情系社会 彰显担当新作为

凤阳利民村镇银行始终秉承高度的政治责任感和社会责任感，不管是建行之初的艰难时刻，还是迅速成长的发展时期，都不忘肩负的社会责任。15年来，全力参与公益事业，以创造社会价值为目标，提升服务品质。

完善“适老化”服务。持续优化便民服务，厅堂内，不断完善爱心座椅、老花镜、防滑垫等便民设施，厅堂外，主动投身孝老爱老活动中，为老人和其他行动不便的特殊群体上门办理银行卡金融业务，开展慰问活动，为他们排忧解难。

助力疫情防控。疫情防控期间，组织广大党员干部冲锋在抗“疫”第一线，携手村居抗“疫”、主动问需企业、推广线上金融，开展“战疫情、送清凉”慰问活动，为在烈日高温下坚守一线的工作者送去慰问物资和关爱，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

大力开展金融知识普惠活动，守护群众“钱袋子”。针对农村留守老人多的现状，深入村居开展“防诈骗、反假币、非法集资”等宣传活动；针对中小学生对金融知识认知少的情况，积极与当地学校对接，送金融知识进校园，培养中小学生的金融素养。同时，开展进园区活动，向企业员工开展存款保险、断卡培训等活动。截至目前，开展各类宣传活动近千场，触达人数近十万余人。

积极开展“两节慰问”“七一慰问”等慰问活动。凤阳利民村镇银行总行领导主动慰问老党员和困难员工家庭，为他们送去生活物资、慰问金及帮助，传递组织的关怀和温暖。同时，深入推进军地共同发展，构建“资源共享、优势互补、区域联动、军地共赢”的党建格局，凤阳利民村镇银行与县人武部签订军地党组共建协议，开展“同交流”“同学习”“同帮困”“同联欢”“同劳动”“通服务”各类活动。