本报讯 近年来,凤阳县人民检察院始终以政法队伍建设“革命化、正规化、专业化、职业化”为方向,频出实招,打通青年干警成长成才“快车道”,促进青年干警赓续五四精神,在平凡岗位上奉献、拼搏、坚守、创新,绽放五四风采,谱写青春华章,为新时期检察工作高质量发展提供人才保障。由于成绩突出,该院获评“安徽省五四红旗团支部”称号。
夯实政治根基,促理念提升。把青年干警政治建设摆在首位,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论培训必修课、常设课,深入学习贯彻党的二十大精神,常态化长效化开展党史学习教育,弘扬伟大建党精神,凝聚奋进力量,筑牢检察干警对党忠诚的政治品格。组织青年干警参加多种形式的学习教育,聆听政法英模事迹报告会,集体参观中共一大纪念馆、渡江战役纪念馆、沈浩先进事迹陈列室等。开展“大讨论、大排查、大提升”活动,解决群众急难愁盼事。邀请省委党校讲师为青年干警上课,传递安徽党史,筑牢廉洁防线。
做实人才培养,促业务精进。将人才梯次培养纳入党组年度工作计划,树立鲜明的用人导向,实行项目式管理、清单化推进。将业绩突出、综合能力强的青年干警提拔为部门负责人,并作为后备干部重点培养,营造出有为者“有位”的良好氛围。2022年12月份至今,已有2名青年干警被提拔为副检察长和政治部主任,3名主持工作的青年副职干部转正,6名青年干警被选拔为内设机构副职,创先争优的内在动力不断强化。依据青年干警的专业、特长、能力,因人定岗并建立人才库,抽调人员集中攻坚重大案件办理、重大材料撰写、重要活动举办,通过搭梯子、压担子、派任务,为青年干警提供发展的平台和空间。多名干警受到省市县各类表彰。
抓实科学管理,促比学赶超。坚持数据赋能,以核心业务指标为指挥棒,建立正负面清单制度,对每个业务部门、每名青年员额检察官能动履职情况实行一周一通报,不断增强青年干警的团队协作意识和争先进位意识。强化典型示范,培养和选树正面典型和英模人物,在单位一楼大厅制作上墙“风采录”,精选了10多位曾获得省级以上表彰先进人物,对他们爱岗敬业、奋发图强、无私奉献的精神和事迹进行集中展示和宣传,让青年干警见贤思齐、比学赶超。开展全员、全面、全时考核,将检察贡献度作为考评考核的重要内容,将考核结果作为绩效奖金分配、评优奖励、职务职级晋升的重要依据,激励青年干警担当作为。
严实纪律作风,促廉洁从检。坚持严的主基调,强化纪律和规矩意识,对初入职干警开展廉政谈话,为新进人员讲好廉政第一课。定期排查青年干警存在的廉政风险点,通过监督执纪“第一种形态”,对发现的苗头性、倾向性问题经常咬耳扯袖,帮助青年干警扣好廉洁履职“第一粒扣子”。砥砺严实作风,严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和《新时代政法干警“十个严禁”》,对相关情况进行督察,净化青年干警“朋友圈、生活圈、工作圈”,确保其思想在状态、行动不走偏。狠抓“三个规定”落实,从源头防止人情案、关系案、金钱案,以检察环节不敢腐、不能腐、不想腐一体推进锻造铁一般的检察队伍。 (吴长忠)