本报讯 为激发财政干部忠诚尽职奋勇争先，近日，明光市财政局出台两个1号文件，以党组1号文件推行争先进位“积分制”，以财政局1号文件量化争先进位“施工图”，切实做到“把基础做成亮点、把短板化为优势、把匠心贯穿始终、把创新变成习惯”。

把基础做成亮点。围绕抓班子带队伍和制度建设，厘清理顺财政管理中的基础性制度、基础性流程和组织架构，从业务能力、资金绩效、重点指标等16个方面推行“积分制”。截至目前，该局149人参与积分，共推选5名积分先进个人。

把短板化为优势。明光市综合财力、一般公共预算收入总量不高，税占比低，对于短板，短期内虽然无法改变指标，但可以改变工作状态，改变上级的印象，积极正视、理清思路、加强统筹，把短板变成“潜力板”。在专项债的申报中，明光市分管领导带队到省财政厅争取支持，获批财政部2023年新增专项债额度居滁州市第2名。

把匠心贯穿始终。该局组建政策研究专班，在全局大力发扬工匠精神，坚决“吃干榨尽”政策资源，力争全年争取上级各项资金总额提升10%以上。此外，在深入调研上，局主要领导与机关人员谈心谈话、乡镇财政所走访、银行金融机构调研等全覆盖，不断提升精气神，以执着专注、精益求精的态度做好每项财政工作。

把创新变成习惯。该局党组积极引导全局干部职工充分发挥聪明才智，积极建言献策，让创造活力竞相迸发。同时，该局还成立了综合性公文写作、县域经济考核指标提升、为企服务工作等专班，各专班在做好基础性工作的基础上，深入研讨，创新方式，提质增效。

（代义波）