本报讯 今年以来，来安县人社局认真落实省、市、县关于就业促进暖心行动的工作部署，积极推进“三公里”就业圈试点工作，积极采取措施打造来安“三公里”就业圈服务品牌，促进社区居民就近就业。

加强调度形成工作合力。先后3次召开“三公里”就业圈工作推进会，向乡镇分管领导、社区主任、经办人员介绍“三公里”就业圈运作模式、各方职责，强调此项工作的重要性。平台搭建以来，通过在“三公里”就业圈微信工作群分享各社区好的宣传手段，对平台使用情况进行日通报，让社区间形成比学赶超的良性竞争机制。

多方宣传提升居民参与度。根据社区常驻人口数量印制了宣传海报、宣传标识牌、易拉宝等宣传品，安排乡镇、社区在小区楼栋、公示栏、服务大厅等处广泛张贴，营造浓厚的“三公里”就业圈宣传氛围。借助招聘会加强宣传，近期我县开展3场“夜市”招聘会均设置了政策咨询点，安排专人宣传“三公里”就业圈服务模式，发放宣传单页600余份。进社区开展入户走访送岗位上门活动，借助社区文明创建宣传、入户走访，上门帮助劳动者注册登录求职。

提升服务塑造良好形象。加强乡镇、社区经办人员业务培训，通过组织学习就业创业政策问答小册子、参加人社比武练兵学习提高经办人员政策理解力。努力实现社区站点为求职者提供1分钟登记、1小时工作意向反馈、1天与企业有效对接、1周就业、1个月跟踪回访的“5个1”服务。

截至目前，全县18个社区均已搭建“三公里”就业圈服务平台，为359家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位2378个，注册登记求职者242人，劳动者登录求职累计超过19000人次。 （潘 超）