今年以来，滁州经开区认真贯彻落实全面从严治党要求，压紧压实党工委党风廉政建设主体责任，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，加强组织领导、落实责任清单、健全制度机制、营造廉洁氛围，不断推动经开区党风廉政建设向纵深发展。

落实责任清单，认真履行“一岗双责”

滁州经开区始终把党风廉政建设当大事、要事来抓，将各项工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核，要求广大党员和干部职工牢记职责使命，把心思放在谋发展上，把精力花在干事业上，把功夫下在抓落实上，“廉”动力十足。

推动主体责任全面落实。制定《滁州经开区2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，开展2021年度党组织主要负责人述责述廉及民主评议工作。健全纪检监察工委与党工委贯通协作工作机制，制定《经开区纪检监察工委与党工委深化工作协同实施办法》及《落实清单》，明确述廉述责、线索移交、办案协调、廉政约谈等6项机制的具体实施办法、内容、时限。经常性开展谈话提醒、批评和自我批评，督促领导干部认真履行“一岗双责”。

建立健全制度，加强廉政风险防控

推进党风廉政建设，制度的建设和创新是保证。为加强廉政风险防控，滁州经开区在建立健全制度上下足了功夫，全力强化权力运行监督制约。上半年，纪检监察工委参加、列席党工委会议和主任办公会22次，监督融资项目13个，工程项目招标23个，对党工委决策的重大事项进行监督。

同时，纪检监察工委紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键部门和直属国企，坚持“风险定到岗、措施落到岗、制度建到岗”，引导和督促各单位全面梳理排查廉政风险点，逐一剖析根源，制定防控措施，建立权力运行流程图及廉政风险防控一览表。结合年度党风廉政建设责任制考核，对各单位“一图一表”落实及修订情况进行量化评分，并与绩效考核挂钩，推动各单位做到风险排查经常化、风险防控动态化，构建起完整规范、行之有效的廉政风险防控体系。高标准建设小微权力“监督一点通”平台。先后2次参加省纪委组织的培训，召开3次协调会，研究部署平台建设工作，并对23个事项清单进行审核修订。加强基层监督力量体系建设，全面提升办事处纪工委业务工作能力。

严肃执纪问责，作风建设持续发力

经开区坚持在作风建设上持续发力，把贯彻落实中央八项规定精神作为党风廉政建设“一号工程”，突出挺纪在前，抓早抓小，严格执行作风建设相关规定，加大执纪问责力度，集中解决“四风”问题，坚决防止反弹回潮。

对检举控告闭环管理工作进行自查。对2020年以来录入纪检监察办案系统平台的问题线索进行自查，确保全流程闭环要求落到实处。持续巩固不敢腐的压倒性态势，切实维护群众利益。今年以来，两级纪检监察机构共办结问题线索7件，党纪处理2人，诫勉谈话3人。

紧盯重要时间节点抓防范。先后印发《关于进一步加强元旦春节期间作风建设的通知》《关于做好“五一”、端午期间纠“四风”树新风工作的通知》，紧盯公车管理、餐饮浪费、应急值班等重点工作开展明察暗访。今年以来，开展节日期间督查6次，发现和督促整改问题2个。

紧盯重点领域抓监督。监督推动省审计厅审计反馈问题整改，截至目前，审计报告指出的30个问题，已完成整改29个，办结省审计厅移送问题线索1件。扎实开展信访工作“百日攻坚”活动督查。通过列席接访会议、查阅资料等方式，监督推动压实初信初访办理责任，逐案制定化解工作方案，细化责任分工、方法路径、完成时限，确保案件得到实质性解决。截至目前，12件信访事项已全部化解。

紧盯关键人员抓监督。对2022年以来选拔任用的13名干部开展集中廉政谈话，要求新提拔任用干部切实提高理论素养、法治思维和业务能力。加强对年轻干部教育管理和监督，制定《加强年轻干部教育管理监督的实施方案》，帮助和引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，使年轻干部廉洁从政。

聚焦“六不”突出问题抓整治。对2022年以来的“六不”问题线索进行大排查、大起底，坚持对账销号，提升发现问题质效。聚焦创建一流营商环境抓监督。累计发送各类工作交办单及提醒函90件，省市领导在经开区公开接访企业共收到78家企业反映问题132个，目前已全部化解。监督推动兑现政策扶持资金2.9亿元，办理留抵退税7.74亿元。监督推动解决拖欠农民工工资问题，共完成清欠超4000万元。

筑牢思想防线，营造清廉干事氛围

反腐倡廉，有了“高压线”，关键是要让思想“通电”，在灵魂深处产生冲击波，扎紧“不想腐”的思想篱笆。滁州经开区坚持以“迎接二十大、学习二十大、贯彻二十大”为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

同时，常态化开展廉政教育。每季度组织各部门传达学习上级纪委监委公开通报的违反中央八项规定典型案例，教育引导广大党员干部特别是领导干部从中汲取深刻教训。通过“清风拂园区”微信群、短信平台，向经开区党员干部发送廉政短信，敲响廉政“警钟”，要求党员干部绷紧廉政弦，过好“廉节”关。购买《永远在路上》等廉政图书600册发放给党员干部学习，将纪律和规矩意识融入干部职工工作和生活。

廉政教育走心了，党员干部职工履职尽责才更“走实”。下一步，滁州经开区将不断创新工作方式方法，坚持纪律前常“拉袖子”，规矩前常“敲警钟”，在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，为园区经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。