宫 璐

随着我国经济的飞速发展，国内各行各业的竞争也愈发激烈，企事业单位对于内部员工的素质要求也越来越高，在这样的背景之下，各企事业单位的管理制度也面临着改革和发展，思想政治工作显得尤为重要，其工作成效直接影响企业文化及人员管理的未来走向及发展前途。政工师在此过程中也将发挥更大的作用。

近年来，党和国家对于政治思想工作也提出了新要求，这也给政工师做好本职工作提供了工作指导。现阶段，我国仍然有一些企事业单位将思想政治工作视为一项传统、枯燥的工作，认为这项工作无益于企业的长期发展，对于企业的效益增长也无作用，应将统筹、财务等工作放在首位，所以下意识将政治工作放在末位。在这种思想为基调的背景下，一些企事业单位将主要精力集中在项目管理、财务管理等业务上，忽略了对政工工作及政工师能力的重视，导致整个单位的思想政治工作不能落到实处，对单位的内控、日常管理以及企业文化建设都带来一定的负面影响。针对上述问题，提高政工师工作能力及职业素质显得尤为重要，结合自身工作经验，自己有以下观点与体会。

一、 提高自身素养

政工师的个人素质对于整个单位开展高效率的思想政治工作具有积极的促进作用，个人综合素质的不断提高也能够提高思想政治工作水平，这就要求政工师不断进步，提升个人素质，加强理论学习，将理论与实践相结合，以身作则，坚持为人民服务。除了综合素质，道德素质也是一个称职的政工师必须具备的基本素质，政工师必须树立良好的人生观、价值观以及世界观，以更高的标准要求自己，为他人树立榜样。

二、 强化工作能力

政工师在单位的主要工作就是做好思想政治工作，过硬的工作能力也是保证将思想政治工作开展好的重要基础，能够做到深入实际、深入员工、深入基层中掌握员工思想动态，更有针对性地开展思想政治工作。除了在工作方面具备较强的能力外，还要有较强组织能力及表达能力，组织能力是为了确保单位各个部门之间能够进行有效的沟通，工作能够高效率开展，也能够增强团队凝聚力。表达能力包括文字表达能力和语言表达能力，良好的表达能力是拥有好的组织能力的前提，政工师要做到会说话、会写文章，做思想工作时能用语言感化人心，做报告时有理有据，写文章不假、大、空。

三、 掌握现代管理知识

上文提到一些企事业单位将思想政治工作放在末位，认为项目管理、财务管理等工作才是最重要的，其实这些工作的开展都是为了实现企业经营管理目标，而企业思想政治工作最主要目的也是为了促进企业的发展，这与企业经营管理目标殊途同归，这就要求政工师不仅要做政治思想工作，还要协助领导做管理上的工作，这就要求政工师在学习好政治思想的同时也要掌握管理学相关知识理论，提高自己在管理方面的能力。

四、 结合理论在工作中创新

企业可持续发展与深化机制创新、制度改革密不可分，政治思想工作对政工师的理论学习有较高的要求，但学好理论只是开始，政治思想工作与企业作风建设、生产经营目标、企业改革创新等都有紧密联系，这就要求政工师能够将理论知识运用到实践当中，实践是检验真理的唯一标准，在实践中不断创新，推动发展。以实事求是、顺应时代发展的创新思路寻求新的工作途径和办法。

总之，我们一定要切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。不断提高自身能力，将政工工作做到实处，充分发挥政工师的作用。

（作者单位：滁州市路桥工程有限责任公司）