本报讯 近年来，千秋街道和社区积极探索“党员微服务、民生微实事、网格微协商”的“三微”一体党建工作新模式，逐步破解基层治理难题，共建和谐稳定社区。

党员引领，递送红色“微服务”。社区推行党员“先锋积分”管理制度，围绕文明新风、公益帮扶、小区共治等内容，常态化开展“我为群众办实事”系列活动。分层细化定分值，采取“1+N”积分模式，由1个基础积分清单、N个先锋积分清单、奖励积分清单和一票否决清单等组成，差异化确定分值，注重定量评价和定性评价相结合，自我评价和组织评价相结合；动态调整评分细则。考核奖惩与年终民主评议结果党员挂钩，年度积分在85分以上且基础积分不低于45分的，可参评“优秀”等次，给予通报表扬。

搭建平台，为民办好“微实事”。社区将辖区按照300至500个居民户数划分网格，充分发挥网格长、网格员的作用，依托红色智慧管家平台将发现的城市环境、物业管理等问题进行拍照上传，由后台指挥中心分类派单给相关职能部门限期办结。进一步探索网格员“前台全科受理、后台分类处理”工作模式，有效解决群众热切希望解决的“微难事”。

深入网格，聚力共建“微协商”。社区坚持党建引领，将政协委员工作室“协商”功能融入红色网格内，搭建“网格微协商议事会”平台，使基层协商议事平台由社区延伸到网格。今年以来，“网格微协商议事会”共参与调处大小矛盾纠纷26起。 （卫潘婷 周 通）