本报讯 近日，琅琊区发布了《暖民心行动实施方案》，突出群众关注度高、反映较为集中的关键小事，部署实施10项暖民心行动，就业促进行动作为暖民心行动之一高位推进。琅琊区人社局将坚决贯彻落实区委、区政府关于暖民心行动部署，全力以赴、高位推进，在保就业上着力，在稳就业上发力，在扩就业上聚力，有力地服务于琅琊经济社会发展大局。

关注民生、重视民生、保障民生，必须关注就业、重视就业、保障就业，多措并举实施就业优先战略，筑牢民生根基。今年以来，琅琊区及周边县（市区）新冠疫情形势反弹，受疫情影响部分行业、部分群体失业风险上升，特别是小微企业和个体工商户就业人员、灵活就业人员收入影响较大，人民群众对就业服务需求增强。为此，琅琊区制定《就业促进行动方案》，方案明确3个具体目标任务，即：促进劳动者充分就业、促进社区居民就近就业充分就业、促进人力资源精准匹配。

围绕《就业促进行动方案》目标任务，琅琊区人社局提出了“4大行动和”“5大工程”9项具体举措。“4大行动”，即：多渠道促进高校毕业生就业行动；深入实施社保领域“降、缓、返、补、扩”助企纾困行动；深入实施“诊千企、优环境、促和谐”两年行动；深入实施人力资源市场秩序清理整顿专项行动。“5大工程”，即：深入实施“三公里”就业圈建设工程；深入实施“一中心多点”网络化就业服务体系建设工程；深入实施重点群体就业扩容提质工程；深入实施技能人才培育工程；深入实施人力资源产业园培育工程。

围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，《就业促进行动方案》提出大力开展“三公里”就业圈建设，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、就业岗位招聘信息等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就近就业。鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，满足社区居民不同就业需求。当前，重点稳定3家平台企业，近400人的外卖骑手岗位，700个网约车驾驶员岗位。积极推进“零工驿站”建设，2022年建设2个网点，为求职者提供1分钟登记、1小时工作意向反馈、1天与企业有效对接、1周就业、1个月跟踪回访的“5个1”服务。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业关系到他们的价值实现，寄托着万千家庭的幸福。琅琊区高度重视高校毕业生就业工作，将抓住高校毕业生秋招黄金期，继续开展“千企百校·智汇滁州”集中云招引活动，将云平台和重点企业用工需求通过第三方平台推送至高校，扩大信息宣传覆盖面。强化离校未就业高校毕业生就业帮扶，探索通过委托第三方开展政策宣传、职业指导、推荐就业岗位、创业培训、技能培训、组织参观优质企业等帮扶就业活动，力争使有就业能力和就业愿望的高校毕业生100%实现就业。在具体措施方面，琅琊区将开展“四进一促”“人社局长讲政策”等活动，多渠道为高校毕业生宣传就业创业政策。2022年募集高校毕业生就业见习岗位390个以上，确保每一名有见习需求的未就业毕业生都能够参加见习活动。2022年，开发250个短期就业见习岗位，安排未就业毕业生开展3至6个月就业见习、参与疫情防控等服务；积极落实“三支一扶”、编外教师等政策性岗位招录（招聘）工作。

同时，《就业促进行动方案》明确了5项支持政策，即：“三公里”充分就业社区奖补，“三公里”就业圈就业补贴，职业技能培训补贴，阶段性稳就业补贴，临时性专项岗位奖补。 （叶文英 李 璐）