□程新兵
足球运动中常常有“补位”与“失位”之说,补位是指填补队友的失位、缺位,瓦解对方的进攻,而失位顾名思义就是没有出现在教练战术的既定之位,或危险球的堵截上,造成防守空虚,造成进球,甚至因此输掉比赛。
团队体育竞技项目,需要补位,为的就是弥补失位的缺陷,但是有补位就意味着失位已经发生,进球或超越随时在下一刻到来。失位过多,防守必然风声鹤唳,造成场面被动,进攻不畅,防守不力,压力陡增。
反观现实生活中,我们也需要补位,工作中同事的缺席需要补位,同事的纰漏需要修补,同事的大意需要填补,同事的麻痹需要增补,如若不补,就会酿成工作的疏忽,带来的后果有时是无法计量的。同样家庭生活中,每个家庭成员也需要补位,形成一个整体,拧成一股绳子,攥成一个拳头,才能不因位的缺失,造成不和谐的局面。
工作中相互补位多因思想觉悟而生,是自发自愿行为居多,倘若一味行政手段施压补位,补的不畅也补的不顺。补位与失位本是连体,没有失位就不用补位,一旦补位意味着失位早已既成定局。补位过多,精力必受影响,强调补位,更应重申不要失位,治标更需治本。
每个人在工作中对应各自岗位,有不同职责,需要守土有责。补位时常发生,必然有越位之嫌,常处越位必扰乱秩序,打破规则,混淆视听。失位常常发生,必造成全盘被动,全靠补位有时心有余而力不足,会衍生诸多不良后果。
失位多由玩忽职守、自大自负而生。不能老是指望靠补位弥补,更不能把补位当作失位的“遮羞布”、“救命药”、“再生丸”。
警惕补位带来自身的失位,不能让补位的漏洞越来越大,补位不失位才是补位的出发点和落脚点,补位之时,需要通盘思考,树立全局观念,抓大放小,不可眉毛胡子一把抓,有时失位的缺口太大,不是想补就补得好的。
提倡补位是建立在补位之时不失位,如若在补位的同时,也失去了自己的位,就是“种了别人的田荒了自己的地”,不管于公于私都是无益的。只有坚守了自己的位,才有补位的基础,离开守位谈补位,一切都显得毫无意义。