□程新兵

足球运动中常常有“补位”与“失位”之说,补位是指填补队友的失位、缺位，瓦解对方的进攻，而失位顾名思义就是没有出现在教练战术的既定之位，或危险球的堵截上，造成防守空虚，造成进球，甚至因此输掉比赛。

团队体育竞技项目，需要补位，为的就是弥补失位的缺陷，但是有补位就意味着失位已经发生，进球或超越随时在下一刻到来。失位过多，防守必然风声鹤唳，造成场面被动，进攻不畅，防守不力，压力陡增。

反观现实生活中，我们也需要补位，工作中同事的缺席需要补位，同事的纰漏需要修补，同事的大意需要填补，同事的麻痹需要增补，如若不补，就会酿成工作的疏忽，带来的后果有时是无法计量的。同样家庭生活中，每个家庭成员也需要补位，形成一个整体，拧成一股绳子，攥成一个拳头，才能不因位的缺失，造成不和谐的局面。

工作中相互补位多因思想觉悟而生，是自发自愿行为居多，倘若一味行政手段施压补位，补的不畅也补的不顺。补位与失位本是连体，没有失位就不用补位，一旦补位意味着失位早已既成定局。补位过多，精力必受影响，强调补位，更应重申不要失位，治标更需治本。

每个人在工作中对应各自岗位，有不同职责，需要守土有责。补位时常发生，必然有越位之嫌，常处越位必扰乱秩序，打破规则，混淆视听。失位常常发生，必造成全盘被动，全靠补位有时心有余而力不足，会衍生诸多不良后果。

失位多由玩忽职守、自大自负而生。不能老是指望靠补位弥补，更不能把补位当作失位的“遮羞布”、“救命药”、“再生丸”。

警惕补位带来自身的失位，不能让补位的漏洞越来越大，补位不失位才是补位的出发点和落脚点，补位之时，需要通盘思考，树立全局观念，抓大放小，不可眉毛胡子一把抓，有时失位的缺口太大，不是想补就补得好的。

提倡补位是建立在补位之时不失位，如若在补位的同时，也失去了自己的位，就是“种了别人的田荒了自己的地”，不管于公于私都是无益的。只有坚守了自己的位，才有补位的基础，离开守位谈补位，一切都显得毫无意义。