本报讯 按照持续深化“放管服”改革，打造“亭满意·定放心”营商环境服务品牌建设的工作部署，定远县人社局着力提升公共服务水平，注重政策落实的成效，打造和谐有序的劳动力市场。

稳定扩大就业，保障人力资源合理配置。引导高校毕业生就业工作，开发企业、机关见习岗位360个，安置239名高校毕业生参加见习。开发城镇公益性岗位350个，确保就业困难人员能托底安置。精心组织全年“春风行动”“就业援助月”等活动，与“2+N”主题招聘结合开展。2021年以来，组织线上线下招聘会220场次，参与企业850余家，提供就业4.8万个，达成就业意向1.8万人。

拓宽宣传渠道，全面落实社会保障政策。通过线上线下等多种形式，宣传相关法律法规和政策，做到宣传全覆盖。2021年以来，共印发就业创业政策汇编23万份，集中宣传3次，政策讲座4场次，发布政策信息310余条。充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的作用，为301户发放就业创业贷款3795万元，带动就业1300余人。开展补贴性培训4700人，取证鉴定1750人，发放培训补贴639万元。通过阳光就业网线上申请、“免申直发”等方式，发放失业保险金1397.46万元，涉及职工15264人。

防范化解风险，促进劳动关系和谐稳定。建立健全劳动关系三方协调机制，成立定远县劳动人事仲裁委员会，主动指导70余家企业规范用工行为。全县22个乡镇均建立了基层劳动人事争议调解中心，170多家规模以上企业建立了劳动争议调解委员会。2021年以来，处理各类劳动人事争议案件202件，其中调解案件153件，调解率达到75%，案件结案率达到100%。开展千户企业培育共同行动，通过“点对点”培育指导服务，引导带动全县企业积极构建和谐劳资关系，成功培育市级示范企业2家、推荐省级示范企业1家。

（赵 龙）