本报讯 今年以来，为进一步加强社区干部管理工作，全面准确掌握社区干部的基本情况，清流街道立足实际，高标准、严要求开展社区干部档案管理规范化建设工作，努力推动基层组织建设上台阶、上水平。

建档程序规范化。街道召开社区干部档案管理专项会议，对该项工作开展业务培训，统一制发入档标准和组档指南，明确归档材料内容，集中组织7个社区对所辖干部档案进行整理规范，确保信息采集对象和内容全覆盖。

入档审核严格化。社区干部本人如实填写上报《社区干部履历表》、年度考核材料、学历档案、奖惩任免等材料，本人签字确认后，由社区党委审查把关，街道党工委指定专人审核把关，核实相关材料的真实性和可靠性，按照“一人一表一盒一索引”模式规范建档，对69名社区干部人事档案进行集中统一管理，不断提升档案管理集中化水平。

档案管理制度化。建立健全社区干部档案查阅登记、保密安全等档案管理制度，严格制定和执行档案借阅制度，做好服务工作，保护个人隐私。及时对在任社区干部档案材料进行补充、更新，实现动态化管理。

（李 然）