本报讯 去年以来，区科技局牢固树立人才优先发展理念，坚持科技创新、人才先行的导向，聚焦四大产业链，紧盯“双招双引”，着力打造科技创新人才引进新路径，助推经济高质量发展。

精准施策，创新科技人才引进机制。2021年琅琊区共引进高层次科技人才30多名，其中院士助滁人才1名，国家级领军人才4名，海外人才6名，柔性引进博士人才团队22个。一是狠抓创新项目招引，汇聚科技人才。依托启迪之星（琅琊）科技企业加速器创新创业载体，招引高端装备、新材料等领域高端人才项目。2021年落户5家高层次科技人才团队创新创业项目，累计落户13个科技人才项目。二是主抓企业技术需求，吸引科技人才。积极探索“科技副总”模式，帮助企业招引挂职科技人才。根据安徽光智科技有限公司的技术研发需求，科技局主动对接滁州学院机械与电子工程学院，通过磋商洽谈，最终聘请了东南大学博士担任该企业MEMS芯片研发主管，并且成效明显。三是紧抓创新平台建设招引科技人才。帮助霞客无染彩色纺公司与安徽工程大学纺织学院共建联合创新中心，搭建了高校科研人才走进企业的实践平台，有效地解决企业科研人员不足的问题。鉴于光智科技招引科研人员难的问题，引导企业建设先进激光技术创新中心、红外光与材料创新中心、高端光电芯片创新中心3个研发平台，推进科研人才引进。四是力抓产研项目合作，吸纳科技人才。2021年共帮助企业开展了产学研用合作项目18项，其中大院大所6项，通过委托技术开发间接地引进了科研人才。五是勇抓创新基地建设，引领科技人才。积极争取了中国科协海智基地在启迪之星（琅琊）科技企业加速器设立滁州工作站，搭建了引进海外科技人才的平台。成功申报琅琊区创建第三批省级农业科技园区，为乡村振兴科技强农创造了引领农业科技人才开展培训和示范的有利条件。

凝心聚力，提升科技人才服务温度。一是牵线搭桥，助推科技人才研产合作。积极摸排企业技术需求，针对企业卡脖子技术瓶颈和技术创新难题，帮助企业与高校牵线搭桥，开展产学研项目合作，利用高校人才为企业解决技术难题。二是荣誉加持，激发科技人才创新热情。动员正合雅聚等11家企业参加市第六届创新创业大赛，推荐了赛迩斯等5家企业荣获琅琊区首批“雏凤计划”人才团队，光智科技获批市“113”产业创新团队。三是项目扶持，加快科技人才成果转化。成功推荐正合雅聚新材料、常春藤智慧养老等获批市级高层次科技人才团队创新创业项目，并申报了省级高层次人才团队项目。润泰清真食品和顺鑫盛源生物分别获批2022年省科技重大专项和省重点研发计划项目。

创优环境，激发科技人才创新动力。2021年全区共兑现人才各类奖补300余万元，有效激发了科技人才创新创业活力。一是大力宣传科技人才政策。通过举办政策宣讲，常态化深入企业开展“四送一服”等形式宣传引进人才的各项优惠政策。二是有效降低引才成本。组织申报降低企业引进高科技人才成本奖励项目。三是逐步建立企业科研人才库和需求库。对全区37家科技型企业科研人才进行了调研摸底，科研人员920名，占员工人数的12.3%；其中博士以上学历的12人，硕士以上学历58人，本科以上378人。同时征集企业技术需求，逐步完善科研人才需求库。 （许 静）