本报讯 近年来，团定远县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国县域共青团基层组织改革总要求，围绕增强滁州学子对家乡的归属感和认同感，做到知家乡、爱家乡，返家乡、建家乡，选拔36名优秀团员青年兼任乡镇、村（社区）团组织副书记，为基层团干部来源开辟新渠道。

聚焦中心大局，精准施策发力。大学生兼职副书记积极围绕基层农村治理和乡村振兴主战场，参与新时代明实践、乡村振兴等党政中心工作，引导兼职的大学生充分感受家乡变化，铭记党的奋斗历程，增强服务人民、回报家乡的责任感、使命感；围绕青年发展工作，做好困难青少年帮扶工作，推动青年交流交往，走访返乡创业青年，切实做好返乡青年就业服务工作，引导青年转变就业观念；围绕党的二十大胜利召开、建团100周年、滁州市撤地设市30周年、基层团组织活力提升等方面开展工作，深化青年创业创新创优行动。

聚焦组织活力，增强责任使命。乡镇团组织实行“1＋3＋N”工作模式，即以共青团组织为主导，由团员、返乡大学生、青年志愿者为主体，推动大学生兼职副书记成为志愿服务、济困助学、岗位建功的“新帮手”，切实解决“高中毕业即离乡土、大学毕业就别乡情”的实际困难。在实践中深刻认识作为党的助手和后备军的职责定位，贯彻共青团的政治性、先进性、群众性的要求，成为政治合格、理想坚定的共青团干部。

聚焦创新创优，强化结果运用。主动适应县域共青团改革新要求，打破思维定式，以创新提质效。实行“2+X+10+N”的岗位目标管理体系，坚持重实绩、重实干的鲜明导向，对于完成工作任务并表现合格的大学生将出具兼任职务证明、工作实绩鉴定意见，对表现优秀者，按照一定比例授予优秀团干部称号，切实把有实绩出实效、作风好口碑好的团干部及时发现和推荐出来。 （陶 祥）